劳动纠纷 法律问答
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个人雇工申请劳动仲裁途径是什么[律师回复] 个人雇人干活，一般形成的是劳务关系，而非劳动关系，这种情况通常无法申请劳动仲裁，因为劳动仲裁主要解决劳动关系引发的争议。不过，如果是个体工商户这类依法登记的用人单位雇人，并且和雇工建立了劳动关系，发生纠纷时可以按这些步骤申请劳动仲裁。 第一步，准备仲裁申请书。要写清楚当事人的基本情况、仲裁请求以及相关的事实和理由。同时，收集和争议有关的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。 第二步，确定仲裁委员会。通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第三步，把仲裁申请书和证据材料交给选好的仲裁委员会。仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。如果受理，会通知双方并安排仲裁庭审时间。庭审时，双方要进行陈述、举证、质证和辩论。 最后一步，仲裁委员会根据庭审情况作出裁决。要是当事人对裁决不服，除了法律规定的终局裁决情况，能在规定时间内向法院起诉。湖南法务
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对方劳动仲裁开庭不来会如何判决[律师回复] 1、在劳动仲裁里，要是被申请人开庭时没有正当理由就不到场，或者没经过仲裁庭允许就中途退席，仲裁庭能进行缺席裁决。简单来讲，缺席裁决就是在有一方当事人没到场的情况下，仲裁庭按照法律规定对争议案件进行审理并作出决定。这样规定是为保障仲裁程序能正常开展，保护申请人的合法权益。 2、要是申请人收到了书面通知，却没正当理由就不到庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，这种情况会被当作撤回仲裁申请。要是申请人又重新申请仲裁，仲裁委员会会在收到申请那天起五天内决定是否受理。 3、仲裁庭经过审理作出缺席裁决后，裁决书从作出当天开始就具有法律效力了。当事人对于已经生效的调解书和裁决书，要按照规定的时间来履行。要是有一方逾期不履行，另一方可以依据民事诉讼法的相关规定，向人民法院申请强制执行，法院受理后会依法执行。湘潭法务
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签离职协议后是否还能申请劳动仲裁[律师回复] 1、即使签了离职协议，员工还是有机会去申请劳动仲裁。一般来说，离职协议就是劳资双方针对解除劳动关系还有相关事情达成的约定，和合同差不多。要是这份协议是双方实实在在想签的，内容也不违反法律法规的硬性规定，签订的时候也不存在欺骗、威胁、趁机占便宜等情况，通常会被认定有效，双方得按照约定办事。 2、但有些法定情况出现的时候，员工也能通过劳动仲裁来维护自己权益。比如说协议有重大误会，就是签协议的人对协议内容理解错了，导致他的真实想法没表达出来；或者协议明显不公平，一方利用自己的优势或者对方没经验，让双方的权利和义务差别很大；又或者签协议的时候存在欺骗、威胁等手段，让当事人违背自己意愿签了协议。 3、要是离职协议里没把所有该处理的劳动权益事情都写进去，像加班费、没休年假的工资这些，员工也能就这些没处理的事儿去申请劳动仲裁。 如今，劳动法律不断完善，劳动者的维权意识也在逐步提高。签离职协议后申请劳动仲裁的情况可能会增多。所以，企业在制定离职协议时要更加严谨规范，劳动者也要增强法律意识，保护好自己的权益。签了离职协议不代表就不能申请劳动仲裁了。员工觉得自己权益受侵害，还有合理理由的话，就可以向劳动仲裁机构提出申请，仲裁委会根据实际情况进行审理和裁决。律图湘潭
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劳动仲裁请律师申请要多少费用[律师回复] 劳动仲裁请律师要花多少钱，这没有个定数，会受很多因素影响。 案件复杂程度是关键因素。要是案件简单，像只涉及拖欠一点儿工资，事实一看就明白，律师收费就低。但要是案子复杂，涉及经济补偿、赔偿金怎么算，还有竞业限制等各种争议，律师得花大量精力去调查、收集证据、做法律分析，收费自然就高。 请求赔偿的金额也会左右律师费。如果赔偿金额大，律师可能按比例收费，而且金额高时比例会低一些，金额小的时候比例反而高。 不同地区的收费差别也大。经济好的地方，律师收费普遍比经济一般的地方高。在不发达地区，劳动仲裁请律师可能几千块就行，发达地区可能得上万。 律师收费方式不少，有计件收费、按标的额比例收费和风险代理收费等。计件收费适合简单案子；按标的额比例收费是按争议金额的一定比例算律师费；风险代理是先收基本费用，胜诉后再按胜诉金额的一定比例额外收费。要是你有劳动仲裁请律师的需求，具体费用得和律师好好商量。湘潭法务
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劳动仲裁书生效后，上诉时效怎么去计算[律师回复] 劳动仲裁书生效后通常不能上诉，不过有两种情况可进入法院程序，分别是申请撤销裁决与申请强制执行。 先说终局裁决。若劳动者对终局裁决结果不满，能在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉；要是用人单位有证据表明终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的某种情形，可在收到裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 再看非终局裁决。当事人若不服，可在收到仲裁裁决书后的十五天内向法院起诉；若期满都没起诉，裁决书就正式生效。 一旦仲裁书生效，如果有一方不按时履行，另一方可以依据民事诉讼法相关规定，向法院申请强制执行。 时间方面一定要留意，所有的起算日期都是收到仲裁裁决书的那天。而且开始的当天不算在规定期间内，如果期间的最后一天是节假日，那么节假日结束后的第一天才是期间到期的日子。大家遇到这类问题，要严格在规定时间内采取行动，以免自身权益受损。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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