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湘潭-向鹏律师
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你好,试用期不满一个月,未签合同现在要辞退我,补偿金是0.5还是2?
[律师回复] 您好!如果是违法辞退,因上班不到一个月,你可主张一个月的赔偿金。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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工作一年了,还没有签书面劳动合同怎么办
[律师回复] 你好,可以要求未签合同的双倍工资补偿。
国晖·劳动和...
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怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同;如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的,则可以依法要求公司向其支付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好,这种情况是不可以的yf
冯晓辉律师
1解答
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合同到期,公司不续签通知书已被签收,签收了是否对公司赔偿金有坏的影响
[律师回复] 您好,您可以主张经济补偿。n
冯晓辉律师
2解答
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合同到期可以不办离职手续吗
[律师回复] 解析: 在涉及合同到期是否需要办理离职手续这一问题时,需依据实际情况作出判断:1)如用人单位与劳动者经过协商达成一致,决定不再续签的,应当完成相关离职手续的办理工作;若双方决定续约,则无需进行此类流程。2)无论劳动者或用人单位哪一方选择不再续签,都应提前三十天以上通过书面方式告知对方,并按要求做好离职手续的处理。 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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签劳动合同流程是什么?
签劳动合同流程是首先要认真的审查劳动者的主体资格,双方履行告知的义务,然后就是签署劳动合同,办理入职手续,用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明确“若有虚假,愿意承担一切法律责任”。
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2024-05-05
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商品房转化为安置房是否合法?
商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候,如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话,是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为,完全是可以通过诉讼方式解决。
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2024-05-05
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入职满一年才有年假 这合法吗
单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假,只不过要按照入职日期折算应休天数。
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2024-05-05
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