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公司今年每月发工资都有推迟,上月工资现在只支付一半,本人想尽快离职不干了,不提前辞职走流程可以吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,你可以“未及时足额支付劳动报酬”为由根据《劳动合同法》第三十八条之规定向用人单位邮寄《解除劳动合同通知书》,基于用人单位违法在先,可以立即离职走人,并不需要提前三十日通知用人单位。具体操作细节,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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老父亲到乡镇林业站上班二十多年零时工、52岁被辞退、现在80多岁了,怎么没有一点工资呢?我该怎么办?
[律师回复] 大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
于雅平律师
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底薪工资包括正常的休假吗
[律师回复] 您好!底薪工资是建立在正常上下班的基础上,不包括加班工资的。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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平均工资5000+,有买社保,劳动能力鉴定十级
[律师回复] 你好,这里是芙蓉律师事务所
陈平凡律师团...
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拖欠工资三个月不发
[律师回复] 您好!您可以申请劳动仲裁维权。n
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医疗保险缴费比例是怎样的
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数,缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%,低于60%的按60%缴纳,高于300%部分不作为缴费基数。单位按6%比例缴纳,个人按2%的比例缴纳。
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工资贷款能贷多少,贷款流程和资料是什么?
月贷款支出不能超过月收入的一半,月所有债务支出不超过月收入的55%,工资卡贷款属于小额信用贷款,需要准备以下资料:1、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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