工伤赔偿 法律问答
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劳动者因故意导致工伤责任怎样划分[律师回复] 1、我国《工伤保险条例》有个规定，要是因为故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己或者自杀这些情况受了伤，就不能被认定成工伤，也不能当作工伤来处理。但要是普通的故意行为导致工伤，不会因为是故意的就不给认定工伤。 2、要是劳动者故意犯罪，在工作的时候让自己受了伤，单位和社保基金是不用承担工伤赔偿责任的，得劳动者自己担着后果。要是不属于前面说的那些不能认定工伤的情况，就算劳动者在工作中有故意犯错导致受伤，也还是能认定成工伤。 3、一旦认定为工伤，工伤保险基金和用人单位就得按规定负责。工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费、康复费、住院时的伙食补助这些费用；用人单位要支付员工停工留薪期间的工资和福利待遇。 4、要是劳动者故意做的事严重违反了单位的规章制度，单位可以按照自己依法制定的规章制度来处理，比如给点纪律处分，但这不会影响工伤认定和待遇支付。 工伤责任到底怎么划分，得结合具体情况，按照法律规定来综合判断。律图湘西
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工伤是否可当作病假[律师回复] 工伤和病假可不能混为一谈，它们在法律上是不同的概念，对应着不同权益和处理程序。 工伤指劳动者在工作中因工作原因受伤，或者患上职业病。按照《工伤保险条例》，职工因工伤要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，单位得按原来标准按月给发工资福利。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长。而且在这期间，单位不能以旷工为由解除劳动合同。 病假则是员工因为自身疾病或非因工负伤，需要停工治疗时享有的休假权益。员工休病假，单位一般按规章制度发工资，通常比正常工资低。 要是把工伤当病假处理，劳动者就没法享受应有的工伤待遇，合法权益会受损。所以，要是怀疑受了工伤，得赶紧申请工伤认定，认定下来后，就按工伤程序处理。本地优选咨询...
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工伤仲裁不服后起诉法院管辖是什么情况[律师回复] 工伤仲裁裁决后，若当事人不服要向法院起诉，管辖法院该怎么确定呢？这有一定规则。 工伤纠纷属于劳动争议，劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层法院管辖。 假如双方当事人就同一仲裁裁决，分别向有管辖权的不同法院起诉了，由最先立案的法院来管辖。要是在起诉时出现管辖权争议，双方可先协商解决；协商不成，就报请共同的上级法院指定管辖。 这样规定管辖，是为了方便当事人打官司，也便于法院查明事实和执行裁判。所以，当事人去起诉时，一定要准确弄清楚用人单位所在地和劳动合同履行地，准备好相关证据，向有管辖权的基层法院提起诉讼。只有这样，才能保障自己的合法权益，让诉讼程序顺利进行。本地法律顾问...
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工伤期满未上班应该采取什么处理方式[律师回复] 工伤期满员工没上班，公司该咋办？下面给大家说说不同情况的处理办法。 首先，得和员工聊聊，弄明白为啥没上班。要是员工工伤还没好，还得接着治疗休息，那就让他拿医疗机构开的休假证明，然后依规给他延长停工留薪期。 要是员工没正当理由，也拿不出休假证明就不上班，公司可以发书面通知，提醒他工伤期满了，要求他在规定时间内回来上班，同时告诉他逾期不回来的法律后果。 要是员工收到通知后，还是没按时回来，又没有合理理由，公司就能按合法有效的规章制度处理。要是制度里明确写了旷工达到一定天数算严重违反规定，公司就可以依据《劳动合同法》，走完通知工会等法定程序后，和员工解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 处理这事的时候，公司得留好和员工沟通的记录、通知文件、医疗机构证明这些证据，防止以后出现劳动纠纷。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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工伤医疗报销按怎样的标准执行[律师回复] 工伤医疗报销和咱受伤职工的切身利益紧密相关，下面就来详细说说。 要是治疗工伤，费用得符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务这些标准，才可以从工伤保险基金里支出。就好比看病拿药，得是在规定范围内的那些才行。要是费用超出了规定目录和标准，多数情况下得用人单位来掏腰包，但不同地方规定不太一样。 职工住院治疗工伤期间，是有伙食补助费的。而且要是经医疗机构开证明，再经过经办机构同意，到统筹地区以外就医，那交通和食宿费也能从工伤保险基金里出，具体给多少，由当地政府定。 工伤职工到签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用只要符合规定，也能用工伤保险基金报销。另外，要是日常生活或就业需要，像安装假肢、矫形器啥的辅助器具，通过劳动能力鉴定委员会确认后，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。 要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来给。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金支付，之后再向用人单位追讨。 给大家提个法律建议，职工入职后要留意单位有没有给自己缴纳工伤保险。要是发生工伤，要及时收集好各种费用凭证，按流程申请报销。要是和单位在工伤待遇上有纠纷，别害怕，可向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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