工伤赔偿 法律问答
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职业病导致死亡算不算是工亡[律师回复] 1、职业病导致死亡通常会被认定为工亡。按照《工伤保险条例》，职工得了职业病，会被认定为工伤。像在工作时间和岗位上，突然因职业病死亡，或是在规定时间内经过抢救还是死亡的；还有在停工留薪期因为职业病死亡的，都属于工亡的情况。 2、要是职工因为职业病去世，其近亲属能按照规定从工伤保险基金拿到相关待遇。这里面有丧葬补助金，它的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以一定月数；还有供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活、没有劳动能力的亲属；另外还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以若干倍。 3、要被认定为工亡，得走法定流程。先得做职业病诊断，接着向社会保险行政部门提交工伤认定申请，等认定为工亡后，近亲属才能合法享受对应的工亡待遇。 随着社会发展，在未来工亡认定和待遇标准或许会更完善，有可能会根据不同的职业病类型和家庭实际情况，进一步优化工亡认定程序和待遇补偿机制，让职工权益得到更充分的保障。律图湘西
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单位里员工摔伤算不算工伤[律师回复] 员工在单位摔伤，究竟算不算工伤？这得依据《工伤保险条例》来判断。 三种情形能认定为工伤。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。比如工作中为完成任务搬运货物摔倒，这种情况就属于工伤。二是在工作时间前后于工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤。像提前到岗做准备，整理工具时不慎摔倒也认定为工伤。三是在工作时间和场所内，因履行职责遭遇暴力等意外伤害而摔伤，例如制止违规被他人推倒，也算工伤。 有两种情形不能认定为工伤。若员工在工作时间内，非因工作原因受伤，比如休息时不小心摔伤，就很可能无法认定。还有员工因醉酒、吸毒，或者有自残、自杀行为导致的摔伤，也不能认定或视同工伤。 员工在单位摔伤后，要对照上述标准，结合具体情况判断。单位或员工一方可申请工伤认定，进一步明确是否为工伤。律图岳阳
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工伤认定必须在出院之后才能做吗[律师回复] 1、工伤认定不一定要等出院之后才进行。按照相关法律，要是职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，其所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间还能适当往后延。 2、要是用人单位没按规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间里，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3、简单来讲，工伤认定申请时间是从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算，和出院时间没关系。职工受伤后，只要满足申请条件和时间要求，就算没出院也能申请。当然，申请的时候要提交像劳动关系证明、医院的诊断证明这类相关材料。 从法律行业发展来看，未来工伤认定的流程可能会进一步简化和优化，以更好地保障劳动者的权益。同时，对于申请时间和条件的规定也可能随着实际情况的变化而做出调整，让工伤认定更加合理、便捷。律图衡阳
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工作时死亡该怎么去做工伤认定[律师回复] 工作时不幸死亡想要申请工伤认定，有这么几个关键步骤要走。 申请主体和时间是第一关。单位得在员工死亡那天开始算30天内去办工伤认定申请。要是单位没在这个时间内申请，员工的近亲属或者工会组织可以在事故发生那天起1年之内去申请。这时间限制很重要，超过了可能权益就没法保障了。 准备申请材料也马虎不得。要准备好工伤认定申请表，这个表可以在社保部门的官网下载，或者去他们办公地点拿。还得有能证明和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证。另外，医院开的死亡证明也必不可少。 准备好材料后，就可以提交申请了，把这些材料交到单位所在地的社保部门。 社保部门收到申请后就开始审核。要是材料不全，会让你补充。要是有必要，他们还会去调查核实。这时候单位、工会、医院等就得配合，如实提供情况和证明。 最后就是等结果了。社保部门受理申请后，一般60天内会做出工伤认定的决定，给出认定或者不予认定的书面通知。要是事实简单、权利义务明确的，15天内就能出结果。 法律建议就是大家在工作中要注意保留好能证明劳动关系的材料，万一遇到不幸，就可以及时、顺利地申请工伤认定，保障自己和家人的权益。律图怀化
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工作期间突发疾病没去世算不算工伤[律师回复] 工作时突然生病但没去世，算不算工伤得具体情况具体分析。一般来说，这种情况不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上班时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才会视同工伤。要是只有突发疾病这一情况，没有死亡结果，不符合视同工伤的条件。 但有一种例外情况，要是这个病是因为工作原因引起的，符合“患职业病”的情形，就能认定为工伤。职业病就是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而患上的疾病。 要是你在工作期间突发疾病没去世，又怀疑这个病和工作有关系，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。相关部门会依据具体情况和收集到的证据，来判断能不能认定为工伤。遇到拿不准的工伤认定问题，最好及时咨询专业人士，避免自身权益受损。律图湘西
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