工伤赔偿 法律问答
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申请工伤鉴定后多长时间通知去鉴定[律师回复] 劳动能力鉴定委员会收到工伤职工的劳动能力鉴定申请后，会及时审核提交的材料。要是材料完整，会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。要是情况复杂需要延期，延长期限不能超过30日。 法律没有明确统一规定具体何时通知去做鉴定。通常在材料齐全且符合受理条件时，劳动能力鉴定委员会会在受理申请后的15 - 60天内通知工伤职工鉴定。这是因为劳动能力鉴定委员会要安排鉴定专家、确定鉴定时间和场地等。 如果工伤职工着急知道鉴定时间，可以主动联系劳动能力鉴定委员会询问进展。并且，工伤职工要积极配合相关安排，按照通知的时间前往指定地点进行鉴定。本地优选咨询...
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员工现因以前未评工伤找来该怎样处理[律师回复] 1、员工因为以前没做工伤评定现在找上门来，用人单位可以这么处理。先看看是不是在法定的时间范围内。申请工伤认定是有时间要求的，单位要在员工发生事故受伤，或者被检查出、鉴定为职业病那天开始的一定时间里去申请。要是单位没申请，员工本人、员工的近亲属或者工会组织能在规定时间内直接去申请。要是超过时间了，通常就没办法再做工伤认定了，不过可以考虑走民事诉讼等方式来争取民事赔偿。 2、接着要收集有关材料。像能证明员工和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医院开的诊断证明书等医疗方面的证明。 3、在时间没超的情况下，单位要协助员工去申请工伤认定。单位得积极帮员工准备材料，然后交到社会保险行政部门去申请工伤认定。社会保险行政部门会根据提交的材料去调查核实，再决定是不是认定为工伤。 4、如果员工被认定为工伤，单位就得按照工伤保险的相关规定来承担相应的责任，像给员工支付工伤看病的费用、停工留薪期的工资等。要是没被认定为工伤，也要跟员工讲清楚理由和依据。 整个处理过程中，单位都要和员工保持沟通，好好处理纠纷，别让矛盾变得更严重。今后，随着法律意识的普遍提高和劳动保障体系的不断完善，用人单位更需要重视工伤认定等劳动权益保障工作，提前建立健全风险防范机制，以应对可能出现的类似情况，避免不必要的法律纠纷和经济损失。律图岳阳
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下班后心脏猝死算不算是工伤[律师回复] 不少人关心，下班后心脏猝死到底算不算工伤。其实，这得分情况来看。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在发病48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。 要是职工下班后还在工作场所处理收尾工作，或者做一些预备性工作，这时突发疾病猝死，就有可能被认定为工伤。这是因为这种情况属于工作时间和岗位的合理延伸。 但如果下班后已经离开工作场所，回到家等非工作区域才心脏猝死，一般就很难认定为工伤了，毕竟不符合“工作时间和工作岗位”的条件。 总之，下班后心脏猝死不一定能算工伤，重点得看猝死时是否符合“工作时间和工作岗位”的要素，以及是否在48小时内抢救无效死亡。要是家属觉得是工伤，可单位不认可，家属可以在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由他们调查核实后给出认定结果。律图益阳
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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