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工资拖欠了怎么追回钱财
[律师回复] 遭遇工资拖欠,可按这些方法维权并追回工资: 与用人单位沟通协商,要求补发工资,同时保留好聊天记录等证据。 若协商无用,可向劳动监察部门反映,他们会责令单位限期支付。 也能向劳动争议仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损起一年内提出,并备好申请材料。 对仲裁结果不满,除终局裁决外,可在收到裁决书15日内向法院起诉。通过合法手段,保障自身工资权益。
湖南法务
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拖欠农民工工资
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下吗?
杜颖律师
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拖欠工资情况下补偿金数额是多少
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动者可主张赔偿金。劳动行政部门责令单位限期支付,逾期不付,单位需按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同,单位要支付经济补偿。补偿按工作年限算,满一年付一个月工资;超六个月不满一年按一年计;不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
湖南法务
5解答
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员工离职后老板不发工资怎么办
[律师回复] 员工离职老板不发工资,可这样解决: 一是协商。和老板讲清楚法律规定,解除合同时应一次付清工资,好好沟通争取拿到钱。 二是投诉。协商无果,向劳动监察部门投诉,带上能证明工作和工资的证据,部门会责令单位限期支付。 三是仲裁。可在知道权益受损一年内申请,仲裁委受理后会裁决。 四是起诉。对仲裁结果不服,除特殊情况,可在十五天内向法院起诉。
湘潭法务
5解答
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拖欠工资如何维权
[律师回复] 1.与单位协商:劳动者被拖欠工资,可先和单位协商要工资,同时保留聊天记录等证据。 2.投诉:协商不成,向劳动监察部门投诉,备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。 3.申请调解:向调解组织申请调解,单位不履行调解协议,可申请仲裁。 4.直接仲裁:可直接申请仲裁,时效一年,从知道权益受损起算。 5.起诉:对仲裁结果不服,除特殊规定,可15天内向法院起诉。
律图常德
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