劳动纠纷 法律问答
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你好我是一名2025年十月份退休的工人，由于公司不景气他们把我们的档案交至省里办理退休，当时他们说什么时候办理就是什么时候的工龄，结果他们办事不利，少了我4年的工龄，要我们按50岁退，我当时已经54岁了，当时的工龄已经有21年，在这期间一直在上班，那么我后面这四年交的个人部分保险是应该退给我个人对吧，但是厂里说我拿了住房公积金要抵扣这抵消是合规的吗[律师回复] 您的情况涉及工龄认定和社保缴费问题。首先，少算4年工龄导致按50岁退休，这不符合您实际54岁且工龄21年的情况，应要求重新核定工龄。其次，多缴的4年个人部分保险，原则上应退还给您个人，因为这是您实际工作期间的合法缴费。厂里用住房公积金抵扣这笔退款，通常不合规，因为住房公积金和社保个人缴费是不同性质的资金，不能随意抵消。建议您先收集档案、缴费记录等证据，向社保经办机构申请更正工龄和退休年龄，同时要求退还多缴的个人保险部分。如果厂里坚持抵扣，您可以主张其行为违法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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就是我现在在进厂，然后我是暑假工，一天12个小时，只有125元钱，八个小时也是80块钱[律师回复] 从你描述的情况来看，可能存在工资标准低于当地规定的问题。 1. 工资计算分析 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于超出正常工作时间的加班部分，用人单位应当支付加班费。 正常工作时间工资 ：如果按照每天8小时工作时间，你所得80元，那么每小时工资为80÷8 = 10元。 加班工资 ：每天工作12小时，超出正常8小时工作时间4小时。按照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，加班的4小时每小时工资应该是10×1.5 = 15元，这4小时的加班工资应为15×4 = 60元。加上正常8小时的80元工资，一天12小时工作应得工资为80 + 60 = 140元，而你实际只拿到125元，工资是偏低的。 2. 解决途径 与用人单位协商 ：你可以先尝试与工厂相关负责人沟通，向他们说明法律规定，要求按照合理的工资标准支付工资。 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，他们会根据实际情况进行处理。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理结果不满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，你需要提供能够证明你工作时间、工资情况等相关证据，比如考勤记录、工资条等。 另外，因为你是暑假工，要注意确认你与工厂之间是否签订了书面的协议，明确工作内容、工作时间、工资标准等重要事项，这对于维护你的权益很关键。衡阳封云凯律...
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生病后，未签合同的临时工该如何获赔[律师回复] 法律分析： （1）因工作原因患病：临时工即便未签合同，只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，就属于工伤。此时单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，可获包括医疗费、停工留薪期工资等在内的工伤待遇赔偿。 （2）非因工作原因生病：临时工可享受医疗期待遇，在规定医疗期内，单位应支付病假工资。若单位未依法为临时工缴纳医疗保险，导致其无法享受医保待遇，单位需赔偿相应损失。 提醒： 未签合同临时工维权需保留好相关证明材料。不同情况获赔方式有别，具体案情建议咨询专业分析。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
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夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
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绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
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