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没签劳动合同,进厂3天了,可以自离吗?
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平律师
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我想问下我在商场店铺做店长,现在已经上班已经11个月了没有签订劳动合同 我应该怎么维护自己的利益
[律师回复] 你可以申请去申请劳动仲裁
兰阳律师
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试用期员工不配合工作 辞退员工 需要注意什么事项
[律师回复] 1、约定明确的录用条件, 2、书面合同约定清楚试用期 3、辞退必须说明理由 4、解除必须合法 用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件。按照《劳动合同法》的规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
刘治海律师
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您好,我工作岗位是学前教育,幼儿园倒闭开不了了,请问按照劳务合同应该怎么赔偿呀?
[律师回复] 您好!您可以委托律师索赔。n
冯晓辉律师
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工作五年,合同一年一签,临聘教师,如果学校不继续签合同可否要求赔偿
[律师回复] 您好!合同到期后,学校不续订劳动合同;则学校应当支付经济补偿金。标准:按工龄,每满一年支付一个月本人工资。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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