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就是我现在在进厂，然后我是暑假工，一天12个小时，只有125元钱，八个小时也是80块钱[律师回复] 从你描述的情况来看，可能存在工资标准低于当地规定的问题。 1. 工资计算分析 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于超出正常工作时间的加班部分，用人单位应当支付加班费。 正常工作时间工资 ：如果按照每天8小时工作时间，你所得80元，那么每小时工资为80÷8 = 10元。 加班工资 ：每天工作12小时，超出正常8小时工作时间4小时。按照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，加班的4小时每小时工资应该是10×1.5 = 15元，这4小时的加班工资应为15×4 = 60元。加上正常8小时的80元工资，一天12小时工作应得工资为80 + 60 = 140元，而你实际只拿到125元，工资是偏低的。 2. 解决途径 与用人单位协商 ：你可以先尝试与工厂相关负责人沟通，向他们说明法律规定，要求按照合理的工资标准支付工资。 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，他们会根据实际情况进行处理。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理结果不满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，你需要提供能够证明你工作时间、工资情况等相关证据，比如考勤记录、工资条等。 另外，因为你是暑假工，要注意确认你与工厂之间是否签订了书面的协议，明确工作内容、工作时间、工资标准等重要事项，这对于维护你的权益很关键。衡阳封云凯律...
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岳父的妈妈死了，公司领导不批假期，[律师回复] 从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规规定岳父的妈妈去世劳动者享有法定丧假。不过，不同情况可以按以下思路分析应对： 公司有相关制度规定 1. 公司有丧假覆盖此情形 如果公司的规章制度明确规定，岳父的妈妈去世员工可以享受丧假，而领导不批准，这就属于公司违反自身规章制度的行为。你可以先与领导进行友好沟通，向其说明公司制度的相关规定，提醒领导按照制度执行。 2. 公司制度未明确规定 可以向公司提出申请，从人情常理的角度说明情况，希望公司能够通情达理批准假期。比如向领导说明这是家族中重要长辈的离世，你需要去尽一定的礼仪和表达哀思，以获得公司的理解。 无相关规定 虽然法律未规定岳父的妈妈去世有法定丧假，但部分地区有关于丧假的指导性意见，并且从人性化管理角度出发，很多公司也会给予一定的假期。 - 你可以收集一些其他公司对于类似情况给予假期的案例，向领导说明这种情况在其他企业的通行做法，争取获得领导的批准。 - 如果沟通后领导仍然不批准，且你认为必须要去处理相关事宜，可以考虑先请假，之后按照公司的请假流程及时补办手续。不过要注意，这种情况下可能公司会按照事假处理，扣除相应的工资。 如果公司因为你去处理岳父妈妈的后事而对你进行不合理的处罚，如以旷工为由解除劳动合同等，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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