劳动纠纷 法律问答
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2.顺延期间届满时，除符合其他法定续延情形外（如乙方处于医疗期、女职工“三期”等），劳动合同即行终止这对产假还有二个月上班有影响不[律师回复] 这种条款一般对产假还有两个月才结束的女职工没有影响，该条款不能导致劳动合同在女职工产假期间终止。 法律依据 《劳动合同法》第四十五条明确规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 结合问题分析 产假属于女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）中的产期，是受到法律特殊保护的时期。即使劳动合同中约定了“除符合其他法定续延情形外（如乙方处于医疗期、女职工‘三期’等），劳动合同即行终止”这样的条款，当女职工处于产假期间时，就属于法定的续延情形。所以，劳动合同不能在产假期间到期终止，而应当自动延续至产假结束，甚至延续到整个哺乳期结束。 权益保障建议 如果用人单位以该条款为由，在女职工产假期间终止劳动合同，女职工可以与用人单位进行沟通协商，要求恢复劳动关系并继续履行劳动合同，同时支付产假期间的工资待遇。若协商不成，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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解除劳动合同未休年假补偿多少[律师回复] （一）明确未休年假工资的计算基数。计算日工资收入时，需以劳动合同解除前12个月的平均工资为基础，剔除其中的加班工资部分，再除以月计薪天数21.75天得出。 （二）注意300%报酬的构成。该报酬包含劳动者正常工作期间的工资收入，因此用人单位实际额外支付的部分为日工资收入的200%，而非全额300%。 （三）优先执行约定或规章制度中的更高标准。若劳动合同、集体合同或用人单位规章制度中，关于年休假天数或未休年假工资报酬的规定高于法定标准，用人单位应按约定或规定执行。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。律图娄底
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72年11月13特殊工种么什时候退休[律师回复] 从事特殊工种的人员办理提前退休，需要满足一定的条件，以下为你详细分析72年11月出生的人可能的退休时间： 特殊工种提前退休条件 年龄条件 - 男性需年满55周岁。 - 女性需年满45周岁。 工作年限条件 - 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。 - 从事井下、高温工作累计满9年。 - 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 其他条件 所在单位和个人需按规定缴纳基本养老保险费，且养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 退休时间计算 男性 ：如果是男性且符合上述特殊工种提前退休条件，出生于1972年11月，那么最早可以在2027年11月办理退休手续。 女性 ：如果是女性且符合条件，出生于1972年11月，最早可在2017年11月办理退休。不过由于当前时间已经超过该时间点，若符合条件应该已经办理退休。 需要注意的是，不同行业的特殊工种认定可能存在差异，具体的特殊工种范围要以国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录为准。在办理提前退休时，需要由单位向当地人社部门进行申报，经过审批通过后才能正式办理退休手续。衡阳封云凯律...
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上班没有交保险怎么补偿[律师回复] 1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依法可主张多项权利。劳动者能解除劳动合同并获经济补偿，还可要求补缴社保费，若无法享受社保待遇能获实际损失赔偿。 2.解决措施和建议： -若想解除合同并获经济补偿，按工作年限计算补偿金额，标准为解除前十二个月平均工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -对于补缴社保费，可向社会保险费征收机构投诉，由其责令单位限期补缴，逾期会加收滞纳金。 -因未缴社保致无法享受社保待遇的，收集好相关损失证据，通过合法途径要求单位赔偿。 -无论主张何种权利，都要通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维护自身权益。湖南法务
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公务员因违法判刑后，还可以办理退休吗？[律师回复] 公务员因违法判刑后能否办理退休需要分不同情况来看： 已经退休的公务员 根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。 公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理 。 未退休的公务员 在服刑期间 ：根据相关规定，公务员在职期间被判处刑罚的，自判决生效之日的次月起，取消原工资待遇，单位会给予开除处分。由于被开除公职，其工作年限会清零，不符合退休条件，在服刑期间不能办理退休手续。 刑满释放后 ：如果达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费满15年，是可以办理退休并按月领取基本养老金的。这里需要注意的是，2014年10月1日我国开始实施机关事业单位养老保险制度改革，改革后公务员开始缴纳养老保险。对于改革前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，实行过渡性养老金政策。但如果因判刑被开除公职，改革前的视同缴费年限会被清零，可能影响养老金待遇水平。衡阳封云凯律...
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