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你好,我父母在工厂上班,我母亲在她的部门被欺负了,我父亲去要公道,但是两个人不是一个部门的,现在人事用我父亲是别的部门去闹事为理由要开除我父亲,这个合理么?
[律师回复] 您好!闹事属于破坏企业正常的经营秩序,建议依据正常的法律或规章制度的程序处理。
颜忠军律师
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公司让员工签订放弃社保承诺书!是否合法?
[律师回复] 公司让员工签订放弃社保承诺书没有法律效率的z
冯晓辉律师
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公司拖欠工资,而且我知道老板一直在逃避社保和逃税
[律师回复] 你好,你的诉求是什么d
冯晓辉律师
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降低员工职务
[律师回复] 你好,具体是什么情况O
冯晓辉律师
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自离不发工资怎么办
[律师回复] 你好。可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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