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我加入公司十三年,合同三年或一年一签,现在公司给我发连接让我签放弃无固定合同,
[律师回复] 您好!你有权要求签订无固定期限劳动合同,如果公司拒绝,可申请劳动仲裁。后续维权的细节,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
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工地工资拿不到,怎么办
[律师回复] 你好 具体什么情况ww
杜颖律师
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合同到期不续签,但是在离职之后发现怀孕了怎么赔偿
[律师回复] 您好!根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因而,女职工在孕期,如果用人单位不续订书面劳动合同,则属于违法解除劳动合同(关系),可主张赔偿金。标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。后续维权的细节,请添加我微S号:130,1718,3654,进一步私聊。
颜忠军律师
3解答
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我外甥女经常在外务工,为了其孩子有更好的学习和生活环境,想将她闺女放在我家读书,外甥女每月我给我400工资。问需要办理哪些责任书?
[律师回复] 安全,生活保障等等相关事宜
袁友军律师
2解答
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我是在读大学生 再打寒假工
[律师回复] 大学生打寒假工是合法的。要注意与用人单位签订合同,明确工作内容、薪资待遇等。若权益受损,可先与单位协商,不行就通过法律途径解决,比如向劳动监察部门投诉。
吴亮律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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