合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
郑志豪律师
在线
广东天习律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
16未成年签合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）16周岁未成年人签合同效力判断需区分不同情形。当未成年人以自己劳动收入为主要生活来源时，被视为完全民事行为能力人，所签合同具有法律效力。 （2）若不属于上述情况，该未成年人是限制民事行为能力人。其签订纯获利益合同，或与年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，如小额文具消费合同，是有效的。 （3）超出其能力范围的合同效力待定，需法定代理人同意或追认才有效。相对人可催告法定代理人在三十日内追认，法定代理人未作表示则视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有撤销权利。 提醒： 与16周岁未成年人签合同要先确认其民事行为能力，涉及效力待定合同要及时与法定代理人沟通，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。惠州法务
5解答 4.5w浏览 -
合同履行期满后该怎么继续[律师回复] 结论： 合同履行期满后是否继续及如何继续有不同处理方式，包括重新协商订立新合同、按自动续约条款执行、合同终止以及形成事实合同关系等。 法律解析： 依据民法典，合同履行期满后，若双方有继续合作意愿，可重新协商签订新合同，对合同重要条款重新约定，明确双方权利义务，这样能保障后续合作顺利。若原合同有自动续约条款，按约定执行，这体现了合同约定的效力。若双方对续约无法达成一致，原合同权利义务关系终止，双方不再受其约束。若一方继续履行主要义务且对方接受，会形成新的事实合同关系，但这种情况下存在一定风险，为避免纠纷，应及时补签书面合同。若在合同履行期满后续约问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和指导。广州法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
177****2412
182****6143
