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哺乳期提离职,公司让马上走可以吗
[律师回复] 您好,有什么可以帮得到您?
冷婷婷律师
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您好,请问,员工下班后在公司拿桶水到宿舍喝要被辞退,这样有补贴吗
[律师回复] 你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
广东天习律师...
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你好,请问门店倒闭了,不过还有公司 公司还在运营这样可以得到赔偿吗
[律师回复] 你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
广东天习律师...
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你好,我想问一下,我是实习生,跟公司签定了合同,公司还要求实习期要三个月,但是我没到三个月可以离职
[律师回复] 您好!按照您说的,可以按照实习合同约定的内容履行,因为不是劳动合同所以自由度比较高,建议协商处理,一般情况下是可以离职的。
宋峻辰律师
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公司裁员年终奖算不算在补偿金?
[律师回复] 年终奖是否计算入前12个月平均工资,每个地区会出台自身的管理条例,会有一定的差异性。具体的内容可进一步地联系。
卢俊安律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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