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劳务派遣协议能保障派遣员工的权益吗?我公司有这方面的员工
[律师回复] 你好,劳务派遣也一样是劳动关系,有相应的权益
严超宇律师
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劳务派遣到公司,工作了二十来天,没有转正,领导看我产量做的少,直接叫我走人,然后跟公司文员说我是自离,13+7只给13,这种情况怎么办
[律师回复] 你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。
赖贺明律师
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一直在同一家公司旗下任职,签的是第三方派遣合同,中途有换过派遣公司被辞退,是怎么计算年龄赔偿金?
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
3解答
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2008年至2020年在单位工作约12年,2020年后单位与第三方签订合同变成劳务派遣
[律师回复] 你好,马上为您接入人工回访s
吴国公律师
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如果客户是负责采购的,她的老婆被劳务派遣公司派到供应商做普工,该客户违规吗
[律师回复] 您好,一般来说不属于违规行为。
姜远波律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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