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在工厂受伤怎么赔偿法工资计件
[律师回复] 1. 在工厂受伤一般属于工伤。工伤认定是获取赔偿的关键一步。通常单位需在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,要是单位没按要求申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织能在1年内提出申请。 2. 工伤认定期间,职工工资待遇不变。对于计件工资职工,受伤前有平均工资数额的,按该数额发工资;难以确定的,参照同岗位职工平均工资发放。 3. 工伤赔偿包含医疗费、康复费等项目,若构成伤残等级还有伤残补助金等。多数赔偿由工伤保险基金支付,部分由工厂承担,比如单位没依法缴工伤保险,相关赔偿就都得单位来承担。
律图汕尾
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工伤赔偿有哪些要求和标准规定
[律师回复] 1. 工伤赔偿的前提是认定为工伤。简单来说,得是在工作时间、工作场所,因为工作原因受伤,这种情况通常能认定工伤,像职业病也算工伤。 2. 赔偿标准多样。医疗费由工伤保险基金出;停工留薪期间,工资待遇不变,单位按月发。伤残津贴分情况,一至四级伤残职工,工伤保险基金按月给,五、六级伤残则由单位支付。 3. 一次性伤残补助金按伤残等级,从工伤保险基金按规定月数发放。护理费等也有标准。要是单位没交工伤保险,那所有赔偿责任都得单位担着。
律图惠州
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110级工伤认定标准及赔偿金是多少
[律师回复] 工伤认定及赔偿相关要点如下: 1. 工伤认定标准: 一级工伤,器官缺失或功能彻底丧失,其他器官无法代偿等,情况极为严重。 二至四级工伤,器官存在严重缺损、畸形等状况。 五至七级工伤,器官大部缺损或有明显畸形等表现。 八至十级工伤,器官部分缺损。 2. 赔偿金方面: 医疗费按实际花销赔偿。 停工留薪期工资保持原工资福利待遇。 一至六级伤残有伤残津贴,像一级伤残是本人工资的90%,按不同级别有不同比例。 有一次性伤残补助金,一级伤残对应27个月本人工资,各级别对应月数不同。 五至十级伤残有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准各地有别。
广州法务
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工伤一般是3笔赔款钱吗?就业补助金、一次性伤残,医疗补助金是吗?
[律师回复] 5至10级包括上述三项费用。1至4级没有医疗补助和就业补助金。但其赔偿比率较高。不同伤残等级对应的赔偿标准不同,伤残等级越高,赔偿金额越高。? 支付主体:一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。? 其他赔偿项目:除了上述三笔一次性赔款外,工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等
黄昆辉律师
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工伤要买了什么保险才有赔偿金
[律师回复] 1. 用人单位给职工买了工伤保险,职工出现工伤情况,才能按规定拿到相应赔偿金。工伤保险是法定必须要买的社会保险。 2. 一旦职工被认定为工伤,工伤保险基金就会支付一些费用,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院期间的伙食补助费用,还有到统筹地区之外就医的交通、食宿费用等。 3. 要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费,出了工伤事故,那相关的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 4. 有些企业可能会给员工买商业保险,像雇主责任险、意外伤害险等作为补充。不过这些不是法定要求,赔偿要按照保险合同条款来执行。
律图汕头
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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