工伤赔偿 法律问答
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工亡获赔偿后公司是否还会赔偿[律师回复] 职工因工死亡拿到工伤保险赔偿后，公司要不要再赔偿，得看具体情况。 要是公司按规定给职工交了工伤保险费，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工亡赔偿项目，大多是工伤保险基金来支付。不过，公司也可能要担责。比如职工在停工留薪期因工伤死亡，近亲属能享受丧葬补助金，要是公司没按规定发停工留薪期工资，就得把这部分钱补上。还有，公司没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得公司出。 要是公司没给职工交工伤保险费，职工工亡，公司就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱，承担全部赔偿责任。 总之，职工工亡获赔后，公司仍可能要赔偿，重点在于公司是否依法缴费，以及有没有其他该承担费用的情况。遇到这类问题拿不准的，建议精准咨询专业人士。律图揭阳
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交通事故同责，9级新职伤对方怎么赔钱[律师回复] 1、要是在交通事故里双方责任相同，而且伤者还达到了9级工伤的标准，那赔偿就得从交通事故和工伤这两块来考虑。 2、交通事故赔偿这块呢，按照《民法典》还有相关的司法解释，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。因为是同等责任，要是双方开的都是机动车，通常就是各担50%的赔偿；要是一方是机动车，另一方是非机动车或者行人，那机动车一方一般要承担60% - 70%的赔偿。残疾赔偿金是按照受理案件的法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，再结合伤者的年龄等情况，按一定比例算20年。不过要是伤者超过60岁了，年龄每大一岁就少算一年；超过75岁的，就只算5年。9级伤残的赔偿系数是20%。另外，还能要求精神损害抚慰金之类的赔偿。一般是先让对方的交强险在规定的额度内赔，不够的部分再按责任比例分担。 3、工伤赔偿上，伤者能享受工伤保险的待遇。工伤保险基金会给一次性伤残补助金，9级伤残是9个月的本人工资。要是解除了劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府来定。 4、伤者可以同时要交通事故赔偿和工伤赔偿，但有些项目像医疗费，不能重复拿赔偿。最好赶紧收集好证据，跟对方商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就去打官司解决。汕头法务
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工伤后无法工作离职是否有经济补偿[律师回复] 工伤后无法工作想离职，是否能拿到经济补偿，得分情况来看。 要是职工因工致残，被鉴定为五级到十级伤残，自己提出解除劳动合同，这时用人单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体补偿标准由省级政府规定。这么做是考虑到工伤让职工劳动能力受影响，离职后再就业难，这笔补偿能缓解他们的经济压力。 如果是用人单位有错，像没依法缴纳工伤保险费、没提供劳动保护等，职工按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，单位就得给经济补偿。补偿按职工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 但要是职工主动离职，单位没过错，也不属于前面说的工伤等级离职情况，一般就没有经济补偿。大家遇到这类问题时，要清楚自己属于哪种情况，保护好自己的权益，有复杂问题也可找专业人士精准咨询。广州法务
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工伤鉴定结论出来，申请赔偿时效是多久[律师回复] 工伤鉴定结论出来后，申请赔偿的时效要根据不同情况来确定。 如果单位缴纳了工伤保险，职工可以向社保经办机构申请理赔。虽然没有严格规定申请的时效，但最好在工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论下来后，尽快提交申请材料。这是为了防止时间太久，出现材料丢失等情况，影响自己拿到赔偿。 要是单位没缴纳工伤保险，职工想让单位承担赔偿责任，就得遵循劳动争议仲裁时效。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。举个例子，工伤鉴定结论明确了赔偿项目和金额，可单位就是不赔，这种情况下职工要在一年内申请仲裁。 不过，这个时效也有中断和中止的情况。在这一年里，如果当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。如果因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止的原因消除后，时效继续计算。惠州法务
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个人聘请临时工伤亡要怎样处理[律师回复] 个人雇临时工干活，就形成了劳务关系。要是临时工在工作时出现伤亡，该怎么办呢？ 先确定责任。依据《中华人民共和国民法典》，临时工因工作受伤或死亡，双方要按各自过错担责。要是因为雇主的过错导致临时工伤亡，雇主就得承担主要赔偿责任；要是临时工自己有错，像违规操作，那他自己也要承担一部分责任。 赔偿项目有不少。临时工受伤了，雇主得赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的费用。要是临时工残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得赔。 处理途径也有办法。双方可以先坐下来协商赔偿，谈好了就签赔偿协议。要是协商不成，临时工或者他的家属可以收集证据，比如能证明劳务关系的材料、医疗记录、事故现场的证据等，然后通过打官司来维护权益。不过要注意，提供劳务的人得在法定时间内去主张权利。律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
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普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
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房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
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