劳动纠纷 法律问答
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本人在合同到期不续签可获补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同方面，用人单位不续签的，需按劳动者工作年限给予经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 （2）劳动者主动不续签，一般无补偿。但用人单位降低约定条件续订，劳动者不续签，用人单位要支付经济补偿。 （3）其他合同到期不续签，有约定按约定处理，无约定则按公平原则和实际损失确定补偿情况及数额。 提醒： 劳动合同到期时，劳动者要注意用人单位是否降低约定条件；其他合同到期，需仔细查看合同约定，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。广州法务
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