劳动纠纷 法律问答
66.4
万
解答量
1178
万
浏览量
汕头-纪如香...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汕头-王萍婷...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汕头-马小川...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
汕头-蔡机炼...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤残补助金本人工资怎么计算的[律师回复] “伤残补助金里的‘本人工资’，指的是工伤职工在遭遇工作事故伤害或者患上职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。 要是你的工资比统筹地区职工的平均工资高出300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是你的工资比统筹地区职工平均工资低60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 在计算伤残补助金的时候，不同的伤残等级所对应的赔偿月数是不一样的。比如说，一级伤残对应的是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，像这样依次类推，十级伤残就是7个月。不过，具体的赔偿标准和计算方式，得根据你所在地区的相关法律法规以及实际情况来确定。”广州法务
4解答 3.7w浏览 -
用人单位扣员工工资是否违法[律师回复] 用人单位扣员工工资到底是否违法，得具体情况具体分析。通常来讲，如果用人单位没有正当理由，也没经过法定程序就扣工资，那就是违法的行为。 比如说，要是因为劳动者自己的原因给用人单位带来了经济损失，用人单位可以依据劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。不过，只能从劳动者自己的工资里扣除赔偿费，并且每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后剩下的工资还不能低于当地的月最低工资标准。 要是用人单位随随便便就克扣工资，劳动者有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。这样做的目的是要求用人单位把应得的工资足额支付给劳动者，而且还有可能争取到经济补偿。惠州法务
4解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****6365
188****5142
