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工作死在岗位上谁负责[律师回复] 工作岗位上死亡，责任承担得看具体情况。要是满足《工伤保险条例》里视同工伤的条件，也就是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被认定为工伤。这种时候，责任主要由工伤保险基金和用人单位来承担。工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤保险待遇就都得由用人单位来支付。 要是因为第三人侵权，导致职工在工作岗位死亡，侵权的第三人要承担侵权赔偿责任。同时，职工的近亲属也能依法去主张工伤保险待遇。 但要是职工死亡是因为自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况造成的，就不能认定为工伤或者视同工伤。一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任，不过有可能要根据具体情况承担人道主义救助等其他责任。 职工死亡后，他的近亲属得赶紧收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证明这些。并且要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能更好地保障自己的权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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