工伤赔偿 法律问答
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进行工伤认定申请需提供什么材料[律师回复] 结论：进行工伤认定申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断鉴定书，有其他相关材料也可一并提供，以保障申请顺利进行。 法律解析：根据相关法律规定，工伤认定申请需要有明确的申请信息、劳动关系证明和受伤情况证明。工伤认定申请表详细记录事故关键信息，为认定提供基础依据；劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料，能确定申请人与用人单位的雇佣关系，是认定工伤的前提；医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断鉴定书，可明确职工的受伤情况或职业病状况，是判断是否属于工伤的重要参考。准备齐全这些材料，能使工伤认定申请流程更顺畅。若在准备材料或工伤认定申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。律图肇庆
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2025年农民工死亡该如何给予赔偿[律师回复] 法律分析： （1）农民工因工伤死亡时，其近亲属可获得多方面赔偿。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月计算。供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发放给依靠其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金则按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔偿。 （2）若因他人侵权死亡，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额来计算；死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算20年。 提醒： 不同情形下赔偿计算方式有别，且各地标准可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图汕尾
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2025年食指筋断工伤赔偿方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）食指筋断认定工伤后，劳动能力鉴定是确定赔偿的关键步骤，通过鉴定明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （2）赔偿项目丰富，医疗费由工伤保险基金按实际发生额支付，保障了受伤者的医疗费用支出。 （3）停工留薪期内，员工工资待遇不变，由单位按月支付，确保员工在治疗休养期间的生活收入。 （4）若有伤残等级，一次性伤残补助金由工伤保险基金按标准支付，是对受伤者因工伤残的补偿。 （5）解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付。 （6）单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担，这是对单位不履行法定义务的约束。 提醒：工伤赔偿流程较复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询以获取精准分析。律图江门
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出现人员受伤情况能否走代位追偿[律师回复] （一）确认事故是否属于保险责任范围，仔细查看保险合同条款，明确所发生的人员受伤事故是否在保险保障范围内。 （二）确定被保险人对第三者有赔偿请求权，收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，证明第三者对事故负有责任。 （三）及时向保险公司报案并申请代位追偿，按照保险公司的要求提供必要的文件和信息。 （四）配合保险公司的调查工作，提供准确的事故情况和相关证据，协助保险公司向第三者追偿。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。汕头法务
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