工伤赔偿 法律问答
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不解除合同，10级工伤能否拿到赔偿[律师回复] 10级工伤职工就算不解除合同，也能拿到部分赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为10级伤残，能享受对应的工伤待遇。 不解除合同的话，职工能获得的赔偿项目有两个。一个是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是本人7个月的工资。这是对工伤职工劳动能力受损的补偿。另一个是工伤医疗待遇，职工治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。 但有些赔偿得在解除合同的情况下才能拿到，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才能获得。 所以说，即使不解除合同，10级工伤职工也能拿到不少依法应得的赔偿。律图揭阳
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工伤鉴定时间的期限究竟多久[律师回复] 工伤鉴定主要有工伤认定和劳动能力鉴定两部分。了解工伤鉴定的时间期限，对保障职工合法权益很重要，能让职工及时拿到工伤待遇。 先看工伤认定。职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故发生或确诊职业病之日起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。 再说说劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内会给出鉴定结论。情况特殊时，出结果的时间最多能再延长30天。广州法务
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自行申请工伤认定后单位开除我该怎么办[律师回复] 职工自行申请工伤认定后被单位开除，这事儿单位很可能是违法解除劳动合同了。咱得知道怎么维护自己的权益。 第一步，证据得保留好。像劳动合同、工资条、考勤记录、工伤认定决定书，还有单位开除你的书面通知等，都得留着。这些东西在后面维权时可重要了，就像打仗时的武器，有了它们咱维权才有底气。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是职工因为工伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力，或者还在规定的医疗期内，单位是不能解除劳动合同的。所以单位在工伤认定期间就把你开除，这大概率是违法的。 接下来可以和单位商量，让他们收回开除决定，恢复你的劳动关系，并且按照规定给你支付工伤待遇和工资。要是单位不答应，咱也不怕，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，可以让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿就是按照你在单位工作的时间来算，工作一年就给一个月工资，这里的工资是指你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，还能要求单位支付工伤期间该给的各项待遇。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。广州法务
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工伤赔偿案件是否实行一裁终局[律师回复] 在工伤赔偿案件里，有些情况实行一裁终局。按照《劳动争议调解仲裁法》，要是追讨工伤医疗费，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的，仲裁裁决就是终局裁决，裁决书从作出那天起就生效。这么规定是为了快速解决小额工伤医疗费争议，防止程序繁琐，让劳动者能及时拿到赔偿去付医疗费，保障他们的合法权益。 但要是涉及工伤赔偿里的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等其他费用，是不是一裁终局得看具体金额和当地规定。 如果用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等情况，能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书那天起十五天内向法院起诉。广州法务
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工伤停工留薪期解除合同能否赔偿[律师回复] 工伤停工留薪期内解除合同，能不能拿到赔偿得看是谁提出的。 要是用人单位在这个时候主动和员工解除合同，那这种行为就是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以要求单位给赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢，就是看员工在单位工作了多久，工作满一年就给一个月工资；工作时间六个月以上不到一年，按照一年算；不到六个月的，给半个月工资。这里说的工资，是员工应该拿到手的钱，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些都算。 如果是员工自己主动提出解除合同，一般就拿不到单位给的经济赔偿了。不过员工能享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金。要是劳动合同终止或者解除，还能根据当地规定拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 总结一下，工伤停工留薪期用人单位违法解除合同，员工能拿到赔偿；员工主动解除，通常没有单位给的赔偿，但有工伤保险待遇。律图江门
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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