工伤赔偿 法律问答
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下班摔跤致骨折，能否找单位申请赔偿[律师回复] （一）下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致摔跤骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。 （二）下班途中自己不慎摔跤致骨折，一般不属于工伤，不能找单位申请赔偿。 （三）在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，能向单位索赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。律图肇庆
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工伤八级继续工作能拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 工伤八级继续工作可获11个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期原工资福利不变，后续解除或终止劳动关系还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 法律解析： 根据相关法律，工伤八级继续工作时，一次性伤残补助金以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为标准，按11个月计算发放。若本人工资过高或过低，会按统筹地区职工平均工资的相应比例计算。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。若后续解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，不清楚赔偿标准和流程，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图云浮
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9级工伤获三个一次性赔偿能有多少[律师回复] （一）在计算9级工伤赔偿时，要准确统计本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算基数。 （二）由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，可通过当地政府官方网站、人社部门公告等渠道查询当地具体标准。 （三）若对赔偿计算仍有疑问，可前往当地社保部门咨询，也可以寻求专业律师的帮助，确保赔偿金额计算准确。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广州法务
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