工伤赔偿 法律问答
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下班摔跤致骨折，能否找单位申请赔偿[律师回复] （一）下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致摔跤骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工可在1年内自行申请，认定工伤后享受工伤保险待遇。 （二）下班途中自己不慎摔跤致骨折，一般不属于工伤，不能找单位申请赔偿。 （三）在工作场所内下班时摔跤致骨折，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤，能向单位索赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。律图肇庆
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工伤八级继续工作能拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 工伤八级继续工作可获11个月本人工资的一次性伤残补助金，停工留薪期原工资福利不变，后续解除或终止劳动关系还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 法律解析： 根据相关法律，工伤八级继续工作时，一次性伤残补助金以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为标准，按11个月计算发放。若本人工资过高或过低，会按统筹地区职工平均工资的相应比例计算。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。若后续解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，不清楚赔偿标准和流程，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图云浮
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9级工伤获三个一次性赔偿能有多少[律师回复] （一）在计算9级工伤赔偿时，要准确统计本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，以此作为一次性伤残补助金的计算基数。 （二）由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不同，可通过当地政府官方网站、人社部门公告等渠道查询当地具体标准。 （三）若对赔偿计算仍有疑问，可前往当地社保部门咨询，也可以寻求专业律师的帮助，确保赔偿金额计算准确。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广州法务
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干活在工地被砸骨折，赔偿金额怎么算出[律师回复] 结论： 在工地干活被砸骨折，赔偿金额要结合具体情况计算，可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 在工地干活被砸骨折，赔偿项目多样，涵盖医疗费、误工费等。医疗费以实际治疗费用为准；误工费结合误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明；护理费参照护理人员收入和护理期限。若构成伤残，还有残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。建议按照先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据标准计算赔偿金额的步骤来处理。若与单位协商赔偿无法达成一致，可申请劳动仲裁维权。如果您在处理此类工伤赔偿问题时遇到困惑，不知如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律建议和解决方案。汕头法务
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