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调解协议签了对方不给赔偿咋办
[律师回复] 这种情况下,你可依据调解协议去法院告他,让其赔偿损失。调解协议本身就是个法律合同,如果对方不履约,那就是违约行为。你得带上协议及其他相关证据资料,如能证明对方没赔钱的证据。然后去管辖权对的法院递上诉状。法院受理后将依实情与法理进行审理,认定你方合理的话,它会判决对方赔偿。若对方还是不赔,你还可以申请法院强制执行,维护自身权益。
惠州法务
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进了工厂上了十几天的班在试用期,工厂说我生产量不行要求辞退我
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
刘细华律师
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所在公司没有给员工买社员算违法吗
[律师回复] 公司不给员工买社保,是属于违法的
湖南芙蓉(中...
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如果公司调岗降职降薪,按2024′年劳动法经济怎么补尝
[律师回复] 如果违法降职降薪调岗,然后你不去新岗位上班的哈,一般公司会按照你旷工辞退你,拿到证据起诉可以拿2n。也有人在违法降职降薪调岗直接向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,拿1n。都要看具体情况,以上只是说一般情况会这样
刘洁勤律师
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超市店长无故给老板辞退,员工是不是受到伤害,能告吗?
[律师回复] 店长的被辞退,与员工没有直接的关系
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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