劳动纠纷 法律问答
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在异地能进行劳动仲裁吗[律师回复] （一）确认异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，若符合其一，就可在该地申请劳动仲裁。 （二）若工作地与单位注册地不同，工作地作为劳动合同履行地，可在工作地申请仲裁。 （三）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
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在本地是否可讨回异地被欠的工资[律师回复] （一）先尝试与用人单位协商，直接要求支付所欠工资。 （二）协商不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若本地是劳动合同履行地，可在本地仲裁委申请。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，向法院申请强制执行。 （三）还能通过诉讼解决，在劳动合同履行地的法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
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离职后公司不给发绩效工资该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）离职后公司不发绩效工资，员工可先与公司协商，明确绩效工资发放规定和计算方式，这是解决问题的温和途径，能避免矛盾激化。 （2）若协商不成，员工可收集证据，如劳动合同中绩效工资约定、绩效评估文件、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正。 （3）员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。需注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。 （4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。惠州法务
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