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如果被裁员怎么赔偿员工
[律师回复] 根据法规,要不要给被裁职工补尝由多个原因决定。如果公司裁员合规,员工会得到一定的经济补偿。这个补偿是按工龄算的,每满一年就有一个月的工资。如果超过半年没到一年的,那就按一年来算,不足半年的话,就能拿半个月的工资。工资就是你离职的那一年扣除去年节假日的十二个月的平均收入。但是,如果裁员不合规,就可能形成违法的劳动合同解雇,这时候就需要付两倍的经济补偿作为赔偿了。你可以根据自己的实际情况,参考这些规定来确定应该拿到多少赔偿。
广州法务
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公司转岗变相辞退员工怎么办理
[律师回复] 若遇公司转岗变相解雇,应如何维权? 首先,要留心搜集如转岗通知、工作沟通记录、绩效考核等表明公司寻求辞退的资料,此举有可能涉嫌违法解除劳动合同。员工可拒绝不合理的岗位变动,并提出反对意见。企业坚持辞退时,需考虑到违反劳动合同将产生支付额外赔偿的后果。根据《劳动合同法》,要为每位在职员工支付两个月的工资作为赔偿金。经济补偿则是按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资。建议尽快咨询当地劳动监察部门或寻求专业律师协助,确保自身权益不受侵害。
广州法务
4解答
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公司裁员年终奖算不算在补偿金?
[律师回复] 年终奖是年终奖,不算在补偿金中。
邱爱山律师
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急辞不批怎么办
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢
姜远波律师
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坐劳出来不能改了
[律师回复] 坐牢出来是可以改的,有错就改
林振富律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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