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[律师回复] 你好,你这边遇到了什么法律问题
胡成远律师
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我今年63岁,在公司做保安,现在公司要搬到湖北去,请问我有培偿吗?
[律师回复] 你已经达到了退休年龄,没有补偿
林振富律师
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你好想咨询劳动法这些
[律师回复] 你好,这边是有什么劳动纠纷的呢
广东天习律师...
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高中档案上父母工作单位,爸爸无工作单位无固定工作地点是工人,妈妈也工作但无固定工作,分别怎么填?
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
广东天习律师...
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刁难工人自动离职怎么办
[律师回复] 上午好,那你可以仲裁
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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