劳动纠纷 法律问答
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劳动合同里不交社保是否算有效[律师回复] 劳动合同里要是约定不交社保，这个条款是无效的，但不影响其他条款效力。为啥呢？因为缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者都得依法参加社保，缴纳社保费。这是法律强制要求，不能通过约定就不执行。 要是合同约定不缴社保，会损害国家社保制度和劳动者权益。对劳动者来说，没社保，养老、医疗、工伤、失业和生育这些方面就没保障。所以，就算合同里有不缴社保的条款，也会因为违反法律强制规定而无效。 要是用人单位以这个无效条款为由不给劳动者缴社保，劳动者可以要求单位补缴。也能以此解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。另外，劳动行政部门能责令单位限期改正。如果逾期不改，会对单位和直接负责人员罚款。汕头法务
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公司没有给我交社保怎么办[律师回复] 结论：公司不缴社保，你手上有两样抓手，不用自己认栽。 行政上，向社保征缴机构（社保中心稽核部门）投诉，它们可以责令公司补缴并加收滞纳金，这条不以你离职为前提，在职就能办。民事上，如果因为没缴社保导致你无法享受待遇（比如医疗费、工伤、生育报销），你可以要求公司赔偿你的损失，通过仲裁主张。 保留好劳动关系证据：合同、工资流水、工牌。很多人误以为"不交社保只能自己认"，其实社保征缴是行政强制，公司躲不掉的。投诉时把入职时间、工资基数、未缴时段写清楚，越具体越好。别拖，补缴这事儿越早越稳。补缴后你的养老、医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己。补缴后你的养老医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己，别嫌麻烦。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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