劳动纠纷 法律问答
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请假用加班来抵，这属于调休吗[律师回复] 请假用加班来抵算不算调休，得看具体情况。 调休是啥呢？就是单位在工作日让员工加班，或者在休息日安排员工工作后，给员工安排同样时长的休息，算是对员工的一种补偿。要是单位安排员工在休息日加班，之后员工请假时，单位让用之前的加班时间来抵，这种情况通常就属于调休。《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是在休息日安排员工工作，又不给安排补休，就得支付不低于工资百分之二百的报酬。所以，用加班抵请假，在这种情况下是符合调休规定的。 不过，要是在工作日延长工作时间加班，或者在法定休假日加班，用加班来抵请假一般就不算调休了。按规定，工作日延长工作时间加班，单位要支付不低于工资百分之一百五十的报酬；法定休假日安排员工工作，要支付不低于工资百分之三百的报酬。这两种情况不能只靠调休来补偿，单位必须支付相应的加班费。 所以，要判断请假用加班来抵是不是调休，得看加班时间是工作日、休息日，还是法定休假日，再结合法律对不同时间加班的规定来综合判断。惠州法务
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能不能通过微信来进行辞职[律师回复] 从法律角度讲，微信可以用来辞职。辞职这事儿呢，其实就是劳动者跟用人单位表达要解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》里有规定，像电子数据交换、电子邮件这类方式，能把内容清楚呈现出来，还能随时查看的，都算书面形式。微信聊天记录属于电子数据，要是能清楚表达辞职的想法，那也会被当成书面的辞职通知。 但用微信辞职是有风险的。要想让微信辞职记录有证据的作用，得保证这个微信账号确实是劳动者自己在用，而且辞职的意思得清楚，不能让人有误解。另外，最好赶紧跟用人单位确认一下，把聊天记录保存好。要是用人单位不承认微信辞职的效力，劳动者可能就得拿出别的证据，来证明自己已经通知单位要辞职了。 要是遇到用人单位不认可微信辞职的情况，劳动者可以找同事作证，证明自己确实有辞职的打算；或者找一些工作交接的记录，辅助证明自己的辞职意愿。为了避免以后出现麻烦，建议大家还是写一份书面的辞职信，再通过合适的方式交给用人单位，这样更保险，也能减少很多不必要的纠纷。广州法务
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遭遇辞退不让录音该如何去处理[律师回复] 1、要是被单位辞退，人家还不让录音，也有不少办法能维护自己的权益。别硬着头皮去录音，不然容易把矛盾激化。可以心平气和地跟单位聊聊，搞清楚为啥辞退自己，依据是啥。最好让单位用书面形式给出解除劳动合同的通知，把辞退原因、日期这些关键信息写清楚，这种书面文件能很好地证明事情的情况。 2、要是单位不肯给书面通知，那就收集别的证据来证明劳动关系解除和被辞退这件事。像工作交接记录，比如交接文件、物品的清单；考勤记录，能说明在单位工作的时间和最后上班的日子，可以用拍照、复印这些合法的办法拿到；还有同事的证人证言，那些看到辞退过程或者知道相关情况的同事，可以请他们写书面证言并且签字确认。 3、要是跟单位商量也没结果，自己的合法权益确实受损了，可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也能准备好相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位承担该负的责任，比如支付经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿金等。在未来，随着劳动法律体系不断完善，劳动者在维权时可能会有更便捷、高效的途径，比如线上维权渠道的进一步优化等。汕头法务
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员工因重病请假，单位能劝退吗[律师回复] 1、员工生了重病向单位请假，单位通常不能随便把员工辞退。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工要是生病了，或者不是因为工作原因受了伤，在规定的治疗养病这段时间，单位不能用员工没犯错就辞退、因为经济问题裁员这些理由和员工解除劳动合同。 2、这里说的治疗养病时间，也就是医疗期，指的是企业员工因为生病或者不是工伤受伤，停下工作治病休息，单位不能和他们解除劳动合同的时间范围。这个时间有长有短，得看员工实际工作了多久，还有在这个单位工作了多久，短的有三个月，长的能到二十四个月。 3、要是员工治疗的时间到了，没办法再做原来的工作，单位另外安排的工作也做不了，这种情况下，单位提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就可以和员工解除劳动合同。不过，单位得给员工相应的经济补偿，补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。 4、要是单位在员工法定的治疗时间内，没有合理的理由就把员工辞退，这属于违法解除劳动合同。这时候员工可以要求单位继续让自己工作，也可以要求单位按照经济补偿标准的两倍给自己赔偿金。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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