劳动纠纷 法律问答
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业务员未执行完合同就离职要怎么处理[律师回复] （一）若劳动合同有服务期或离职违约金的约定，公司可按约定追究违约责任。 （二）若业务员擅自离职导致合同无法履行且给公司造成损失，公司要求其赔偿，同时保留相关损失证据。 （三）对于未执行完的合同，公司及时与客户沟通业务员离职情况，安排新人员对接，确保合同履行。 （四）通知离职业务员配合办理工作交接，提供合同相关资料信息，若不配合，可通过合法途径促使其履行义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。广州法务
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合同到期个人不再续签合同如何赔偿[律师回复] 结论： 合同到期个人不再续签，一般用人单位无需支付赔偿；劳动合同除特定情形外，个人主动不续签不符合补偿条件；其他民事合同到期自然终止，无特别约定则无赔偿问题。 法律解析： 对于劳动合同，法律规定在用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意的情况下，期满终止固定期限劳动合同用人单位才支付经济补偿。个人主动不续签，不满足用人单位支付补偿的条件。而其他民事合同，合同到期后双方权利义务消灭，通常不存在一方赔偿另一方的情况，除非合同中有相关特别约定。如果您在合同续签及赔偿方面遇到疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。广州法务
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