劳动纠纷 法律问答
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公司用增加时间逼离职如何去维权[律师回复] 1.公司通过增加工作时间逼员工离职，员工可从收集证据、协商沟通、投诉仲裁三方面维权。收集证据是基础，能为后续维权提供事实支撑；与公司沟通协商是尝试和平解决问题；协商无果后投诉和仲裁是借助外部力量维护自身权益。 2.具体解决措施和建议如下： -收集考勤记录、加班通知、工作安排邮件等证据，证明公司增加工作时间的事实。 -与公司进行书面沟通，明确指出其做法不合理，要求恢复正常工作时间，并留存沟通记录。 -若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查责令公司改正；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班工资，若因逼迫离职还能主张经济补偿，补偿按工作年限计算。汕头法务
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