劳动纠纷 法律问答
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被拖欠加班工资，有效追诉期有多久[律师回复] 被拖欠加班工资后，追诉期得分情况来看。 如果还处于劳动关系存续期间，劳动者去追讨被拖欠的加班工资，不受仲裁时效的限制。也就是说，只要你还在这个单位上班，随时都能去要这部分钱。 但要是劳动关系终止了，劳动者就得在终止之日起一年内提出仲裁申请。为啥呢？因为劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是劳动关系终止超过一年才去申请劳动仲裁，用人单位要是以超过仲裁时效来抗辩，而且理由成立，那你就可能没法通过劳动仲裁程序主张权利了。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。用人单位如果对终局裁决以外的仲裁裁决不服，也能在规定时间去法院起诉。 所以，大家在追讨加班工资的时候，一定要留意各个程序的时效限制，不然很可能因为超过时效，让自己的权益受损。惠州法务
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公司关闭停业要如何去解除劳动合同[律师回复] 公司关闭停业要解除劳动合同，得按《中华人民共和国劳动合同法》来。要是公司想解除合同，有两种办法。一是提前三十天书面通知员工；二是额外给员工一个月工资，这就是“代通知金”，能让员工有时间找新工作。 公司还得给员工经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 之后，公司要和员工办工作交接，结算工资和经济补偿，给员工开解除劳动合同的证明。并且在十五天内，为员工办理档案和社保关系转移手续。另外，公司要把解除合同的情况备案，保证解除程序合法。 如果公司没按规定解除合同，员工可以要求公司继续履行合同，也能要求公司给赔偿金。大家遇到这种情况，要清楚自己的权益，维护自身合法利益。汕头法务
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劳动仲裁时亲属能不能提供帮助[律师回复] 1、劳动仲裁时亲属能帮忙。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以找代理人参与仲裁活动。亲属能当作当事人的委托代理人参与劳动仲裁，不过要给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签字或盖章的委托书，而且委托书要写清楚委托事项和权限。 2、要是亲属是当事人的近亲属，他们做代理人参加仲裁活动很常见。要是近亲属懂法律知识，熟悉仲裁流程，就能帮当事人收集证据，像考勤记录、工资条这些。在开庭的时候，他们还能帮当事人说清楚事实、展开辩论，维护当事人的合法权益。 3、但要是亲属不熟悉仲裁程序和相关法律规定，可能就没办法好好发挥作用。这种情况下，请专业律师当代理人是更好的办法。 整体来看，亲属能帮忙是有法律依据的。但为了保证仲裁效果，最好根据实际情况合理选代理人。汕头法务
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公司给予的赔偿金该如何计算[律师回复] 公司给赔偿金怎么算？不同情况算法不同。 如果公司违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿这样算：员工在单位工作，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。员工月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，就按职工月平均工资三倍赔，补偿年限最多不超过十二年。 还有几种情况，比如单位没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资，劳动者因此解除合同的，单位按正常经济补偿标准给补偿。劳动合同到期，除了单位维持或提高条件续约，员工不同意这种情况，单位也得给员工经济补偿。 另外，计算月工资时，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币性收入都包含在内。大家碰到这类情况，要清楚自己该得多少赔偿，维护好自身权益。汕头法务
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公司能否让离职周期一月的员工提前走[律师回复] 公司能不能让离职周期一个月的员工提前离职呢？答案是可以，但得遵守法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工书面提前三十天通知公司要解除劳动合同，这是员工的法定权利。不过，法律也没禁止公司和员工协商一致后提前解除合同。 要是公司让员工提前离职，这就相当于公司提出和员工协商解除劳动合同。这种情况下，公司得和员工好好沟通，征得员工同意。要是员工答应了，双方要签协商解除劳动合同的协议，把解除时间、工资结算、经济补偿这些事儿都写清楚。 可要是员工不同意提前离职，公司还单方面要求员工提前走，那就可能构成违法解除劳动合同。这时，员工有权利要求公司继续履行合同；要是员工不想继续履行或者合同没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 因此，公司想让离职周期一个月的员工提前走，一定要和员工友好协商，达成一致，这样才能避免法律风险。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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