劳动纠纷 法律问答
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在异地能进行劳动仲裁吗[律师回复] （一）确认异地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，若符合其一，就可在该地申请劳动仲裁。 （二）若工作地与单位注册地不同，工作地作为劳动合同履行地，可在工作地申请仲裁。 （三）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，以劳动合同履行地仲裁委管辖为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。广州法务
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受理劳动仲裁要多久下来[律师回复] 结论： 劳动仲裁受理后，一般四十五日内出结果，最长不超过六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉。 法律解析： 依据法律规定，仲裁委自受理仲裁申请起，应在四十五日内审结案件并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，且要书面通知当事人。这意味着劳动仲裁结果通常在四十五日内得出，特殊情况最长六十日。若超过这个时间仲裁委仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。了解这些时间规定，能让劳动者在遇到劳动纠纷申请仲裁时，心中有数。如果大家在劳动仲裁过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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您好，我是在职员工，劳动仲裁后，仲裁院现调解中，公司又提交了新的证据，该如何应对[律师回复] 作为在职员工，在劳动仲裁调解阶段，公司提交新的证据是其权利。你可以采取以下措施应对：1. 审查证据：仔细查看公司提交的新证据，评估其对案件的影响，包括真实性、合法性和关联性。2. 准备反驳：如果认为新证据存在问题或不足以支持公司的主张，准备相应的反驳材料和论据。3. 请求质证：可以向仲裁庭提出要求，对新证据进行质证，以确保证据的合法性和有效性。4. 补充材料：如果新证据对你不利，考虑是否有补充材料或证据可以提交，以平衡或反驳对方的主张。5. 法律咨询：咨询专业律师，获取法律意见和策略建议，确保你的权益得到维护。6. 调解协商：在调解过程中，可以利用新证据作为协商的依据，寻求对双方都可接受的解决方案。记住，调解是一个双方协商的过程，目的是达成和解。保持沟通，合理表达自己的诉求，同时对对方的新证据给予充分重视和合理应对。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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