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工厂上班10天左右老板不给结工资。可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习律师...
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你好,公司未发放工资2个多月,我刚提出劳动仲裁,还需要继续上班吗
[律师回复] 公司拖欠工资,提出仲裁了,如果不是追经济补偿金,是需要继续上班的
林振富律师
12解答
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你好,叶律师,请教个问题,我在试用期期间被老板口头要求我离职,也没有具体说明原因,当时我不是很了解相关法律,后面就当天办完了离职手续。这种情况我还能去劳动仲裁,维护自己的权益吗?或者说要求公司做一定的补偿?
[律师回复] 您 好,这个是可以仲裁
郭进律师
3解答
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劳动仲裁需要什么材料
[律师回复] 你好!申请劳动仲裁需要以下材料:劳动仲裁申请书;申请人的身份证明;证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;被申请人的工商企业信息。
杨蕊鸣律师
8解答
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公司劳动仲裁败诉,法人名下的另外一家公司会收到影响吗
[律师回复] 这个是有一定的影响的啊
广东天习律师...
6解答
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律师说法·劳动纠纷
机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
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2024-06-06
律图法律咨询
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劳动法对工伤的规定的详细内容是什么
《工伤保险条例》 第二章,工伤保险基金。第七条,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
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劳动法休假规定的时间是多久
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
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2024-06-06
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