合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
闫化征律师
在线
广东庭潇律师事务所/主任
执业：17年服务：1073人
在线沟通·1对1专业解答
-
违约赔偿中的可得利益如何计算[律师回复] （一）在计算违约赔偿中的可得利益时，第一步明确可得利益损失属于哪种类型，准确判断是生产利润损失、经营利润损失还是转售利润损失。 （二）如果是生产利润损失，就从投入与产出比值、同类企业生产利润率入手，像企业停产这种情况就参考自身过往数据和同行业利润率来计算。 （三）对于经营利润损失，综合考量正常经营时的收入、成本、费用等因素，结合违约对经营的影响程度估算。 （四）针对转售利润损失，通过转售合同价款与原合同价款的差额，再减去必要成本得出。 （五）始终要牢记可预见规则，以违约方订立合同时能预见或应预见的违约损失来界定赔偿范围。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。惠州法务
5解答 4.1w浏览 -
合同欺诈20万判多久[律师回复] 法律分析： （1）合同欺诈20万通常被认定为数额巨大，按照刑法规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑且并处罚金的刑罚。这是对严重破坏合同秩序、损害他人财产权益行为的法律制裁。 （2）由于各地经济发展不平衡，具体的数额认定标准存在差异，但20万大多已符合数额巨大标准。这体现了法律在全国统一性基础上结合地方实际情况的灵活性。 （3）司法实践中，法院量刑是全面考量的过程。犯罪嫌疑人的认罪态度展现其对自身行为的认识；自首、立功表现是其悔罪及对司法工作的积极态度；退赃退赔能一定程度弥补被害人损失。具备这些从轻情节可从轻处罚，而累犯因再次犯罪显示出更大社会危害性，会被从重处罚。 提醒： 合同签订、履行需谨慎，发现合同欺诈迹象及时保留证据，咨询专业法律人士维护权益。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
终止合约解除合约的条件是什么[律师回复] 1.合约终止与解除分法定和约定两种情况。约定条件下，合同双方能自行在合同里约定解除条件，条件达成时，一方或双方可通过行使解除权终止合同，这赋予了合同当事人根据实际情况灵活处理合同关系的权利。 2.法定条件有多种情形。不可抗力导致合同目的无法实现、履行期届满前一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告合理期限仍未履行、一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现等情况下，当事人可解除合同。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要在合理期限前通知对方。 3.为避免纠纷，签订合同时应明确约定解除条件和违约责任。履行合同过程中，遇到法定解除情形要及时固定证据，按法律规定和合同约定程序解除合同。若对解除合同有疑问，可咨询专业法律人士。广州法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
150****4188
158****3115
156****7117
