工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿时单位该赔些什么款项[律师回复] 员工遭遇工伤，单位的赔偿责任可不少。首先，停工留薪期内，单位要按照员工原来的工资和福利待遇，每月按时给员工发工资。这个停工留薪期通常不超过12个月，可要是员工伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，在停工留薪期内，单位就得负责生活护理费。 对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，要是保留和单位的劳动关系，但单位又难以安排工作，单位就得按月给员工发伤残津贴。五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级是60%，同时单位还要给员工缴纳各项社会保险费。 职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，如果劳动、聘用合同到期结束，或者是职工自己提出解除合同，单位得支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。 工伤赔偿的法律规定和程序比较复杂，如果单位和员工有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。广州法务
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工伤认定死亡之后该如何进行赔偿[律师回复] 职工因工伤死亡后，家属关心的赔偿问题该怎么解决呢？下面为大家介绍赔偿步骤和标准。 赔偿责任主体一般是工伤保险基金和用人单位。如果单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没缴纳，那全部赔偿都得单位承担。 赔偿项目和标准有这些：一是丧葬补助金，金额是当地上年度职工月平均工资乘以6个月。二是供养亲属抚恤金，给那些由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上再加10%。不过，所有亲属的抚恤金总和不能超过工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 近亲属申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请。要是和单位在赔偿上有争议，可以先协商，协商不成还能调解、仲裁，甚至去法院诉讼。大家遇到问题可别慌，依法解决就好，复杂情况可咨询专业人士。律图揭阳
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不解除合同，10级工伤能否拿到赔偿[律师回复] 10级工伤职工就算不解除合同，也能拿到部分赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为10级伤残，能享受对应的工伤待遇。 不解除合同的话，职工能获得的赔偿项目有两个。一个是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是本人7个月的工资。这是对工伤职工劳动能力受损的补偿。另一个是工伤医疗待遇，职工治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。 但有些赔偿得在解除合同的情况下才能拿到，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才能获得。 所以说，即使不解除合同，10级工伤职工也能拿到不少依法应得的赔偿。律图揭阳
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工人受伤了赔偿数额要怎么计算[律师回复] 当工人受伤涉及赔偿问题时，关键的第一步是区分是工伤还是一般人身损害，因为这两种情况的赔偿计算方式大不一样。 如果是工伤，能获得的赔偿项目不少。医疗费就是实际看病花的合理费用，花多少赔多少。养病期间，工资会按照受伤前的工资福利正常发放。要是生活没法自理，会有专门的护理费，具体标准得看当地的规定。要是伤得比较严重，构成了伤残，会有一次性伤残补助金，比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，具体金额和伤残等级挂钩。要是和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准由省级政府来定。 要是属于一般人身损害，赔偿项目也有一堆。医疗费得有医院开的相关凭证才能确定赔偿金额。误工费得看耽误工作的时间和收入情况。护理费和护理人员的收入、护理时间有关。残疾赔偿金则要根据伤残等级，按照受诉法院当地上一年度城镇居民或者农村居民的收入标准来算。 在计算赔偿数额的时候，一定要把证据收集好，像医院的费用票据、劳动合同、伤残鉴定报告这些都很重要。而且不同地区的赔偿标准有差别，如果自己搞不清楚具体能赔多少，可以找当地的专业律师咨询，让专业人士帮忙算一算。广州法务
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工伤9级月工资8000可获赔多少[律师回复] 遭遇工伤九级，能获得哪些赔偿，金额又该怎么算？下面为你详细介绍。 首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的赔偿。比如月工资8000元，那一次性伤残补助金就是72000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市自行规定，不同地区差异大，要以当地标准为准。 停工留薪期工资方面，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，具体时长要结合医疗机构诊断证明和当地规定来定。 医疗费只要符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 还有住院伙食补助费、交通食宿费等，标准由统筹地区政府规定。 总之，除一次性工伤医疗和就业补助金按当地标准算，仅一次性伤残补助金就有不少。最终赔偿金额要结合实际情况确定，大家遇到工伤问题，可多了解当地政策法规，维护自身权益。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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