工伤赔偿 法律问答
1246
万
解答量
1445
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿时单位该赔些什么款项[律师回复] 员工遭遇工伤，单位的赔偿责任可不少。首先，停工留薪期内，单位要按照员工原来的工资和福利待遇，每月按时给员工发工资。这个停工留薪期通常不超过12个月，可要是员工伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，在停工留薪期内，单位就得负责生活护理费。 对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，要是保留和单位的劳动关系，但单位又难以安排工作，单位就得按月给员工发伤残津贴。五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级是60%，同时单位还要给员工缴纳各项社会保险费。 职工因工致残被鉴定为五级到十级伤残，如果劳动、聘用合同到期结束，或者是职工自己提出解除合同，单位得支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。 工伤赔偿的法律规定和程序比较复杂，如果单位和员工有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。广州法务
5解答 3.2w浏览 -
工伤认定死亡之后该如何进行赔偿[律师回复] 职工因工伤死亡后，家属关心的赔偿问题该怎么解决呢？下面为大家介绍赔偿步骤和标准。 赔偿责任主体一般是工伤保险基金和用人单位。如果单位给职工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没缴纳，那全部赔偿都得单位承担。 赔偿项目和标准有这些：一是丧葬补助金，金额是当地上年度职工月平均工资乘以6个月。二是供养亲属抚恤金，给那些由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上再加10%。不过，所有亲属的抚恤金总和不能超过工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 近亲属申请赔偿时，要准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请。要是和单位在赔偿上有争议，可以先协商，协商不成还能调解、仲裁，甚至去法院诉讼。大家遇到问题可别慌，依法解决就好，复杂情况可咨询专业人士。律图揭阳
5解答 4.4w浏览 -
不解除合同，10级工伤能否拿到赔偿[律师回复] 10级工伤职工就算不解除合同，也能拿到部分赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为10级伤残，能享受对应的工伤待遇。 不解除合同的话，职工能获得的赔偿项目有两个。一个是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准是本人7个月的工资。这是对工伤职工劳动能力受损的补偿。另一个是工伤医疗待遇，职工治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。 但有些赔偿得在解除合同的情况下才能拿到，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候才能获得。 所以说，即使不解除合同，10级工伤职工也能拿到不少依法应得的赔偿。律图揭阳
5解答 3.1w浏览
-
工人受伤了赔偿数额要怎么计算[律师回复] 当工人受伤涉及赔偿问题时，关键的第一步是区分是工伤还是一般人身损害，因为这两种情况的赔偿计算方式大不一样。 如果是工伤，能获得的赔偿项目不少。医疗费就是实际看病花的合理费用，花多少赔多少。养病期间，工资会按照受伤前的工资福利正常发放。要是生活没法自理，会有专门的护理费，具体标准得看当地的规定。要是伤得比较严重，构成了伤残，会有一次性伤残补助金，比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，具体金额和伤残等级挂钩。要是和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准由省级政府来定。 要是属于一般人身损害，赔偿项目也有一堆。医疗费得有医院开的相关凭证才能确定赔偿金额。误工费得看耽误工作的时间和收入情况。护理费和护理人员的收入、护理时间有关。残疾赔偿金则要根据伤残等级，按照受诉法院当地上一年度城镇居民或者农村居民的收入标准来算。 在计算赔偿数额的时候，一定要把证据收集好，像医院的费用票据、劳动合同、伤残鉴定报告这些都很重要。而且不同地区的赔偿标准有差别，如果自己搞不清楚具体能赔多少，可以找当地的专业律师咨询，让专业人士帮忙算一算。广州法务
5解答 3.9w浏览
-
工伤9级月工资8000可获赔多少[律师回复] 遭遇工伤九级，能获得哪些赔偿，金额又该怎么算？下面为你详细介绍。 首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的赔偿。比如月工资8000元，那一次性伤残补助金就是72000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市自行规定，不同地区差异大，要以当地标准为准。 停工留薪期工资方面，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，具体时长要结合医疗机构诊断证明和当地规定来定。 医疗费只要符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。 还有住院伙食补助费、交通食宿费等，标准由统筹地区政府规定。 总之，除一次性工伤医疗和就业补助金按当地标准算，仅一次性伤残补助金就有不少。最终赔偿金额要结合实际情况确定，大家遇到工伤问题，可多了解当地政策法规，维护自身权益。汕头法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****3034
130****6449
135****4794
