综合 法律问答
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合伙企业没成立，怎样处理出资购买合同[律师回复] 很多人合伙做生意签了采购类合同之后，才发现合伙企业最后没办下营业执照，第一反应是觉得这份合同直接就不算数了，其实这个认知是错的。 按照民法典的规定，普通合同只要签合同的各方都是出于真实意愿协商一致，签字盖章的瞬间合同就直接成立了，除非你们当初签合同的时候特意加了附加条件，写明合同要等合伙企业注册完成之后才生效。所以哪怕最后合伙企业从头到尾都没注册成功，只要这份购买合同本身没有违反法律的强制规定，也没违背公序良俗，它就是完全合法有效的，所有当初在合同上签字的人，都得受这份合同的约束，不能拿企业没成立当借口直接不认账。 既然合同效力没受影响，各方的权利义务首先还是得照着当初约定的合同条款来处理。如果这份购买合同本来就是为了之后合伙企业的日常经营才签的，实际牵头执行这笔交易的合伙人可以直接承接这份合同对应的所有权利和义务。要是因为企业没注册成，这份合同的原定目的已经根本没法落地了，几方可以坐下来协商解除合同，再根据每个人在这件事里的过错大小，分摊对应的损失。 打算合伙开企业之前，最好提前在设立合伙的初始协议里，就写清楚如果最后企业注册失败，之前已经签好的各类合同要由谁来承接权利义务，后续的清算流程怎么走，不同人要承担的责任比例是多少，提前把规则说透，能省去之后很多没必要的扯皮。真要是闹起纠纷协商不成，完全可以照着民法典合同编的相关规定，向法院提出主张，要求对方继续履行合同，或者要求解除合同、赔偿对应损失。汕头法务
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一方瞒着对方存的信用卡余额离婚能分到多少[律师回复] 很多人婚后都有自己没跟伴侣公开的信用卡额度结余，这类没提前做过书面特殊约定的资金，本身属于婚姻存续期间合法取得的财产范畴，按照现行民事法律框架会划入夫妻共同财产的范围。不少人误以为没公开的私房钱就完全属于个人支配，其实这种认知存在法律层面的偏差，哪怕这笔钱一直存在信用卡的专属账户里，也不会因为对方不知情就改变它的共有属性。 走到离婚分割财产的环节时，这类资金的处置优先尊重双方的自主意愿，两个人可以根据家庭实际情况协商出双方都能接受的分配比例，不用完全拘泥于平均拆分的固定模式。要是双方反复沟通始终没法达成统一意见，提交法院处理后，法官会结合家庭里有没有需要抚养的未成年子女、女方是否存在生活方面的实际困难、婚姻关系破裂的过错方属于哪一方这些细节调整分配的具体份额。 要是发现对方当初故意隐瞒这笔资金，甚至事后偷偷把钱转到第三方账户清空信用卡额度，留存好对应的账户流水、对方刻意隐瞒资金的相关凭证，提交给法院后可以依法要求对实施隐藏转移行为的一方少分甚至不分这部分财产。日常生活里如果发现对方有类似隐匿共有资金的苗头，第一时间固定对应账户的交易明细、资产存在的相关证据，能避免后续主张权益时因为举证不足陷入被动。律图揭阳
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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