综合 法律问答
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南区-李伟...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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判刑之后劳动关系是否会自动解除[律师回复] 劳动者一旦被判刑，劳动关系往往就会自动结束。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是有权解除劳动合同的。这里说的“被依法追究刑事责任”，既包括被法院判了刑，像管制、拘役这些主刑，还有罚金、剥夺政治权利之类的附加刑，也包括法院依据刑法决定免予刑事处罚的情况。 从法律后果来讲，劳动者被判刑后，劳动关系基本就没法再继续下去了。因为人都被限制自由了，怎么能正常给单位干活呢？而提供劳动本来就是劳动关系里最关键的要素，没了这一点，劳动关系其实也就名存实亡。 不过呢，法律只是给了用人单位这个解除的权利，并不意味着必须要解除。用人单位也可以选择维持劳动关系，这是它自己能决定的事儿。但在现实里，考虑到单位的实际运营和管理，大部分用人单位还是会选择解除和被判刑劳动者的劳动关系。 给用人单位的建议是，在决定是否解除劳动关系时，要综合考虑各方面因素，比如该劳动者岗位的可替代性、重新招聘成本等。给劳动者的建议是，如果不幸面临判刑，要提前做好心理准备，了解自己的权益，若对单位解除劳动关系有异议，可以咨询专业法律人士。广州法务
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一审里当事人调解达成协议算撤诉吗[律师回复] 在一审里，很多人会把当事人调解达成协议和撤诉混为一谈，其实这两者在性质、程序和法律后果上差别挺大。 从性质来说，调解达成协议就好比两个人有了矛盾，在法官这个“和事佬”的帮助下，心平气和地坐下来商量，对争议的事儿达成一致意见。之后，法院会根据这个商量好的结果，写出一份具有法律效力的调解书。而撤诉呢，就像是当事人自己主动跟法院说，“我不想告了，把这事儿撤下来吧”。 程序上也不一样。调解达成协议后，法院会仔细看看协议合不合法，如果没问题，就会制作调解书发给双方。一旦双方都签收了，这个调解书就跟判决书一样，有了强制执行的效力。要是有人耍赖不履行，另一方就能找法院帮忙。而撤诉得当事人写个申请书交给法院，法院会审查是不是符合条件，符合了才会同意撤诉。 法律后果上，调解协议生效后，双方该做什么不该做什么，都得按照协议来。但撤诉之后，这场官司就结束了。要是原告还想解决这个纠纷，一般可以重新起诉，不过得留意别过了诉讼时效，不然法院可能就不管了。 给大家提个实用建议，要是选择调解，一定要把协议内容考虑周全，确保自己的权益得到保障。要是想撤诉，得想清楚之后还打不打算再起诉，别因为疏忽错过了维权的机会。广州法务
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工伤赔偿打官司通常多久出结果[律师回复] 工伤赔偿打官司多久出结果，很多人都关心这个问题。其实这得看具体适用的程序。通常，工伤赔偿要经历劳动仲裁和诉讼两个阶段。 劳动仲裁是必须先进行的。仲裁庭裁决劳动争议案件，正常情况下，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，45天内就得结束。要是案情复杂，经过批准能延期，但得书面通知当事人，而且延期最多15天。 要是对仲裁结果不满意，就可以去法院起诉。如果法院用简易程序审理，从立案那天起3个月内就得审结；要是用普通程序，一般是立案之日起6个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经过批准也能延长。要是当事人对一审判决不服，在判决书送达之日起15天内，能向上一级法院上诉。二审法院审理上诉案件，从二审立案之日起3个月内审结。 所以，工伤赔偿案件短的话几个月能有结果，长的话超过一年也不稀奇。每个案子情况不一样，实际审理时间得结合案件复杂程度和具体程序进展来定。律图云浮
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解除孕期员工合同需支付多少赔偿[律师回复] 1、怀孕的员工受到《中华人民共和国劳动合同法》的特殊照顾，单位不能随便和她们解除劳动合同。要是单位违法这么做了，就得承担赔偿责任。 2、按照法律，单位违规解除或者终止劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、举个例子，有个员工在单位干了3年半，每个月平均工资是5000元，正常的经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元。要是单位违法解除合同，就得给赔偿金17500乘以2，也就是35000元。 4、但要是怀孕的员工有严重违纪违法等符合法律规定可以解除劳动合同的情况，单位解除合同就不用支付赔偿。所以具体的赔偿金额，要根据员工工作时间、工资高低以及解除合同合不合法等实际情况来定。现在劳动法律不断完善，对于孕期员工权益保护的规定也会越来越细化，用人单位在处理相关问题时，需要更加谨慎，避免因违法解除合同带来不必要的法律风险。汕头法务
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律师说法·综合
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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