婚姻家庭 法律问答
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王睿琳律师
在线
广东衍章律师事务所/主办律师
执业：5年服务：395人
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对方污蔑我劈腿，污蔑我骗他。分手后，我已还清谈恋爱期间他给我发的红包，今天他来警告我说戒指不归还，就发律师函给我，[律师回复] 首先，关于戒指的问题，如果戒指是恋爱期间赠送的礼物，一般视为无偿赠与，分手后通常不需要返还。但如果对方能证明戒指是附条件的赠与，比如以结婚为目的，那么情况可能会有所不同。其他方面，对方污蔑你劈腿和骗他，如果这些言论给你造成了名誉损害，你可以要求对方停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿精神损失。再次，对于对方威胁发律师函的行为，你无需过于担心，保持冷静，如果真的收到律师函，可以查看其内容，合理合法地应对。最后，建议你收集好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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杨律师您好！我是申请撤销有条件赠予合同的原告，6月5日一审败诉。原被告为父子。赠予附属的条件是被告给原告居家养老直至百年，强调终生不住养生院。原告给被告400万。被告收到359万后40天毁约，将原告送至养老院，并骗取老人说自愿去的录音。 现法院裁定，双方对养老条件进行了变更，不能以此认定被告履行合同约定，对撤销赠予返还款项约请求不受理。[律师回复] 一审败诉确实让人有些沮丧，不过别着急，还有机会。首先，从你描述的情况来看，赠予合同是有条件的，被告没有按照约定履行居家养老的义务，这是关键点。你可以考虑上诉，收集更多有力证据，比如被告将你送至养老院的具体情况、录音证据的合法性问题等。同时，要强调合同条件的变更需要双方明确同意，而你并未同意变更养老方式。在上诉过程中，详细阐述被告的违约行为以及给你带来的影响，争取二审法院能够支持你的诉求，撤销赠予并返还相应款项。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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