合同事务 法律问答
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违约金和损失是否可同时来主张[律师回复] 违约金和损失能否同时主张，得区分不同情况。按照《中华人民共和国民法典》，要是当事人约定了违约金，一方违约时，另一方就能主张违约金。一般来说，违约金有补偿性，目的是弥补守约方因对方违约遭受的损失。 要是约定的违约金低于造成的损失，当事人能请求法院或仲裁机构增加，这样能充分弥补守约方实际损失。要是约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求适当减少。 正常情况下，违约金和损失不能同时主张。因为违约金本身就能补偿损失，同时主张可能让守约方获得过度赔偿，违背公平原则。不过，当违约金不足以弥补全部损失时，对于违约金没覆盖的那部分损失，守约方可以继续要求违约方赔偿。 在实践中，守约方要对损失承担举证责任。要是能证明违约金低于实际损失，就可以通过法律途径要求增加违约金数额，以此弥补自己实际遭受的损失。广州法务
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主张违约金时还能不能同时主张损失[律师回复] 1、在咱们国家的法律规定里，违约金和损失赔偿能不能同时要求，得看具体情况。 2、要是当事人约定的违约金比实际造成的损失少，按照《中华人民共和国民法典》的说法，当事人能向法院或者仲裁机构申请增加违约金，目的是把实际损失补上。这种时候，其实就是调整违约金金额来弥补损失，不算同时要违约金和损失赔偿。 3、要是当事人约定的违约金比实际损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构把违约金适当降低。 4、一般来说，违约金有补偿和惩罚两方面作用，但主要还是补偿守约方的损失。所以，一般不允许守约方既拿违约金又要损失赔偿，不然守约方可能拿双份钱，这就不符合以补偿为主的原则了。 5、但是，如果违约金只针对一部分损失做了约定，那对于没算进去的那部分损失，当事人还能另外要求赔偿。广州法务
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买卖合同中利息与违约金能一起主张吗[律师回复] 在买卖合同里，利息和违约金能不能一起要，得看具体情况。咱们先说说利息和违约金是啥。利息就好比你把钱借给别人，人家占用了你的钱，得给你点补偿，这是法定的。而违约金呢，是买卖双方提前说好的，要是有一方违约了，就得给对方一笔钱。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果合同里分别约定了利息和违约金，因为它们性质不一样，通常是可以一起要的。要是同时主张利息和违约金，而且加起来没有超过违约造成的损失，法院一般会支持。这么做能让守约方的损失得到全面弥补，不管是钱被占用的损失，还是合同正常履行能得到的利益损失。 不过，如果利息和违约金加起来比违约造成的损失高太多，违约方可以让法院或者仲裁机构减少。法院会根据实际损失，考虑合同履行情况、双方过错程度还有预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来判断。 给大家提个实用建议，签买卖合同时，要把利息和违约金的条款写清楚。守约方主张时，要注意别让两者之和太离谱，不然可能不被支持。违约方要是觉得过高，要及时请求调整。广州法务
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单方面中止贷款合同违约金不给会怎样[律师回复] 单方面中止贷款合同还不付违约金，会带来不少麻烦。 在民事方面，贷款机构能按照合同约定和法律规定，到法院起诉违约方，要求支付违约金。要是法院判决违约方付违约金，违约方却不执行，贷款机构就可以申请强制执行。到时候，法院有权去查违约方的财产，冻结、划拨其银行存款，还能查封、拍卖他名下的房产、车辆等资产来实现债权。 信用也会受到负面影响。在金融领域，信用记录很关键。要是贷款违约情况被记到个人征信报告里，以后违约方申请贷款、办信用卡这些金融活动都会受影响，可能贷款申请会被拒绝，就算能贷到款，利率也可能更高。 严重的话，还可能涉嫌合同诈骗等刑事犯罪。虽说一般单纯违约不付违约金很少构成刑事犯罪，但要是有证据表明违约方在签合同、履行合同过程中，是以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，那可能就要面临刑事处罚了。 所以，建议违约方主动和贷款机构沟通，一起商量解决方案，别让自己承担更严重的法律后果。广州法务
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哪些情况可以适当降低违约金[律师回复] 《民法典》里有规定，在一些情形下是可以适当降低违约金的。 要是违约金比造成的损失高得离谱，当事人就能向法院或者仲裁机构申请适当减少。判断违约金是不是过分高于损失，得综合考虑合同履行的状况、当事人过错大小以及预期能得到的利益等。打个比方，在买卖东西的合同中，卖家违约了，事先约定的违约金比买家实际受到的损失多很多，买家因此能拿到不合理的一大笔赔偿，这时卖家就可以申请降低违约金。 要是违约的一方不是故意违约，而且违约行为也没给守约方带来严重的经济损失，法院或仲裁机构也会考虑降低违约金。像因为不可抗力、意外事件这些没办法预见、没办法避免的原因导致违约，违约方主观上没有故意或者重大过失，这种情况就可以适当降低违约金。 还有一种情况，如果合同双方在签合同时定的违约金太高，违约方在违约之后积极采取办法补救，努力减少守约方的损失，法院或仲裁机构会根据实际情况，适当降低违约金的数额。 法律建议：如果遇到违约金过高的情况，当事人要及时收集能证明损失大小、违约原因等方面的证据，积极向法院或仲裁机构提出降低违约金的请求。同时，违约方应该在违约后尽快采取补救措施，以争取降低违约金。汕头法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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