工伤赔偿 法律问答
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没签订劳动合同，工伤怎么办[律师回复] 1.即便未签订劳动合同，劳动者受工伤依然能够获得赔偿。因为事实劳动关系同样受法律保护，只要能证明与用人单位存在劳动关系，劳动者的权益就应得到保障。 2.为保障权益，劳动者可采取以下措施： 收集能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。 自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 被认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。 根据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付费用。 若单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。汕头法务
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工伤纠纷的要怎么处理[律师回复] 结论： 处理工伤纠纷通常要经过申请工伤认定、劳动能力鉴定，有纠纷时可协商、调解、仲裁，对仲裁不服可起诉，且要注意收集相关证据。 法律解析： 根据《工伤保险条例》等规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位有30日内申请工伤认定的义务，若单位不申请，工伤职工等可在1年内自行申请，这是保障职工权益的重要起始步骤。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，能确定职工的伤残程度和劳动能力受损情况，为后面的赔偿提供依据。当双方就赔偿等产生纠纷时，协商是较为平和的解决方式；协商不成可依次申请调解、仲裁，仲裁是诉讼的前置程序；对仲裁裁决不服，多数情况下可向法院起诉。整个过程中，劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据是维护自身权益的关键，证据充分才能在纠纷解决中占据有利地位。如果您在工伤纠纷处理过程中遇到任何问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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