劳动纠纷 法律问答
47.7
万
解答量
991
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用工之日怎么界定[律师回复] 解析： 您所询问的“用工之日”乃是指向某一特定的雇佣机构提供劳务服务的那一日。 假使您处于这样的境地，我方建议您首先将为该雇佣机构提供劳务服务的资料存档保留下来；因为这个日子标志着您与此雇佣机构劳资关系的正式生效，一般来说，用于确定计薪起始之际是由工作者实际上班并提供劳务服务那一日为准的，无论您和贵公司是否签订了规范的书面劳动合同皆然。 倘若在此期间内，雇佣机构在您提供劳务服务之当日起算一个月以内与您签署了合法的书面劳动合同，那么它便不会涉嫌违法活动。 诸如此类的资料包括但不限于工资条、工作服、考勤记录、工作证以及通行证等等。 最后，如果雇佣机构未能及时给您缴纳社保以及签订完备的劳动合同，对于您而言反而可能会因此蒙受巨大的利好。 法律依据： 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
无劳动关系的工伤责任如何赔偿在我国没有劳动关系的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求进行工伤鉴定，自行赔偿。有关人民法院在审理此类案件时，应当根据劳动者的实际情况，对劳动者的工伤情况进行认定，按照规定进行工伤评估，保护其合法权益。3.5k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
买房者在签订购房合同时,需要签订的补充协议有哪些?一般包括以下内容：1、公摊面积误差处理。2、装修标准，特别是精装修的房屋3、付款方式变更4、权属证书办理期限，约定清楚办理权属证书的期限，不能按期办理权属证书的违约责任和违约责任的计算方式。9.4k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未签订劳动合同辞职书什么写作格式？随着劳动法的普及，我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同，它不仅会规范双方的权利和义务，还会保障我们的权益，那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但是又想与用人单位解除劳动关系，这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。1.3w浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****1748
131****7507
