综合 法律问答
623
万
解答量
6191
万
浏览量
揭阳-游钢生...律师10分钟前解答了“综合类”问题
揭阳-黄伟青...律师4分钟前解答了“综合类”问题
揭阳-熊荟琳...律师17分钟前解答了“综合类”问题
揭阳-陈一墅...律师17分钟前解答了“综合类”问题
揭阳-黄馥恬...律师18分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
立案费用是怎么计算的[律师回复] 立案费用也就是案件受理费，它的计算方式是依据案件的类型以及涉及的金额而有所差异。 对于财产案件，是按照诉讼请求的金额或者价额来分段累计交纳费用的。要是不超过1万元，每件就交纳50元；要是超过1万元但没超过10万元的部分，按照2.5%来交纳；超过10万元至20万元的部分，就按照2%交纳，以此类推下去。 在非财产案件里，离婚案件每件要交纳50元至300元。要是涉及财产分割，并且财产总额不超过20万元的话，就不用另外交纳费用；要是超过20万元的部分，就按照0.5%来交纳。侵害姓名权、名称权、肖像权等人格权的案件，每件要交纳100元至500元。其他的非财产案件，每件交纳50元至100元。 另外，还有一些特殊的案件，像知识产权民事案件，如果没有争议金额或者价额的话，每件交纳500元至1000元；要是有争议金额或者价额的话，就按照财产案件的标准来交纳。劳动争议案件每件交纳10元。惠州法务
4解答 3.2w浏览 -
工伤保险诉讼程序有哪些[律师回复] 工伤保险诉讼程序一般包含这些步骤： 第一步是申请工伤认定。这可是极为关键的前置性程序，要么由用人单位来申请，要么由劳动者在规定的时间内向劳动保障行政部门提出。 第二步，如果对之前做出的工伤认定结论不太满意，那可以申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。 接着，要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。 之后，如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，劳动者就可以申请劳动仲裁。要是对劳动仲裁的裁决结果不满意，还可以在法定的期间内到人民法院去提起诉讼。 在整个诉讼过程当中，一定要准备好相关的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明之类的。同时，要特别注意各个程序的时效问题，可别因为超过了时效而丧失了自己的权利。总的来说，工伤保险诉讼程序相对是比较复杂的，所以，建议您最好去寻求专业律师的帮助。汕头法务
4解答 4.2w浏览 -
北京工资扣完五险一金怎么算[律师回复] 要计算北京工资扣完五险一金后的所得，那得先清楚五险一金的缴费基数和缴费比例。 通常，养老保险，个人缴费比例是8%；医疗保险，个人缴费比例是2%，另外还有几元的大额医疗互助资金；失业保险的缴费比例是0.5%；住房公积金的缴费比例在5%到12%之间，具体的缴费比例是由单位来确定的。 假设你的月工资总额是X元，五险的缴费基数设为Y元。那五险个人缴纳的部分就是：Y乘以（8%+2%+0.5%）。住房公积金个人缴纳的部分，是Z乘以单位确定的缴费比例。 最后，扣完五险一金后的工资，就等于X减去五险个人缴纳的部分，再减去住房公积金个人缴纳的部分。这里要注意，缴费基数通常是有上下限规定的，可不会完全按照工资总额来。广州法务
4解答 3.5w浏览 -
申请工伤期间工资是有公司发吗[律师回复] 咱可得好好说说这申请工伤期间工资的事儿。就拿那员工来说，要是他因为工作遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，那可就得暂停工作去接受工伤医疗。在这停工留薪期内，那原工资福利待遇可不能变，得由所在的用人单位按月支付。比如说，一个员工平时每个月能拿5000块钱的工资，那在停工留薪期里，照样能拿到这5000块，一分都不能少。 这停工留薪期，一般情况下不超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，那就得经设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认，而且还可以适当延长，但最多也不能超过12个月。 用人单位可不能耍赖，必须得按照法律规定，按时足额地支付员工的工资。要是敢拒绝支付，那可就违法。那员工可就不能忍，得赶紧通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。就好比员工去申请劳动仲裁，就像是给用人单位下了一道“催款令”，让他们知道不按时发工资是不行的。劳动仲裁部门会根据相关法律规定，对用人单位进行调查和处理，确保员工的工资能够按时到账。所以，员工们可得清楚自己的权利，用人单位也别想耍花样，都得依法办事。汕头法务
4解答 3.4w浏览
-
私人的欠款怎么合法讨要钱[律师回复] 咱当这债权人，那可是得把这合法讨要欠款的事儿弄得明明白白的。就好比你有个朋友借了你钱，一开始，咱得先试试友好协商这招儿。你就找那债务人，心平气和地跟他说：“兄弟，咱之前那钱你看啥时候能还给我？你也给我个准信儿，我心里也好有个底儿。” 然后，把你们的聊天记录，语音啥的都好好存着，这就是咱的沟通记录，到时候可都是证据。要是这协商半天没啥用，那咱就得出马，给债务人发一封正式的书面催款函，就像下一道“催款令”一样，告诉他必须在规定的期限内把钱还给你，不然可别怪你不客气。要是这债务人还是油盐不进，死赖着不还钱，那咱就得请出法院大法官。起诉的时候，可别手忙脚乱的，把那债权凭证都准备齐了，借条、欠条、转账记录啥的，就像孙悟空的金箍棒一样，缺了哪一样都不行。可别想着用暴力、威胁那些非法手段去讨债，那可就像是自己给自己挖了个大坑，一不小心就掉进去，到时候可就麻烦。还有，得时刻盯着诉讼时效这事儿，一般民事权利的诉讼时效是三年，这三年里你要是时不时地去主张一下自己的权利，那这时效就会中断，然后重新开始计算，可别让时间给偷偷跑了，到时候钱要不回来可就亏大。广州法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
159****5529
176****9244
134****1924
