交通事故 法律问答
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电动车违章被撞骨折怎么赔偿[律师回复] 在涉及电动车与机动车的事故中，责任认定和赔偿处理需遵循一定规则。 1. 事故责任认定方面，若电动车一方违章，机动车一方也有过错，比如超速、疏于观察等，那么双方会依据各自过错比例分担责任，这需要综合各种因素来判定。 2. 赔偿项目多样，涵盖医疗费，即治疗骨折的所有医药费用；误工费，因受伤无法工作产生的收入损失；护理费，按护理人员费用或标准计算；营养费，依医嘱确定；若构成伤残，还有根据伤残等级确定的伤残赔偿金等。 3. 若协商不成，可请求交警出具事故责任认定书，再向法院起诉。起诉时务必准备好相关证据，如事故现场照片、病历、费用单据等，以保障自身合法权益。律图广西
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员工工作间发生车祸谁负责[律师回复] （一）对于工作间内员工操作机动车（如叉车等）发生碰撞事故的情况： 1. 当员工是在执行工作任务过程中发生碰撞事故时，用人单位要承担侵权责任。这是因为员工此时的行为是为了完成工作任务，从法律角度看，用人单位对员工的职务行为要负责。但要是员工存在故意或者重大过失，比如员工明明知道车辆刹车有问题还强行驾驶最终导致事故，那用人单位在承担了侵权责任后，是可以向员工进行追偿的。因为这种情况下员工自身的过错比较大，不能让用人单位全部买单。 2. 若员工不是在执行工作任务，例如私自违规驾驶车辆玩耍引发事故，这种情况主要责任就由员工自己来承担。因为这是员工个人违反规定的行为，和工作任务没有关系，所以应该由其自己对事故后果负责。 法律依据：《民法典》侵权责任编规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 （二）对于员工之间非车辆导致的类似“车祸”冲击力的伤害事故： 1. 如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，这属于工伤范畴。比如员工在搬运货物时，由于同事操作不当导致货物滑落撞击自己，这种情况下用人单位和工伤保险基金要按规定承担相应责任。工伤保险就是为了保障员工在工作过程中受到伤害时能得到相应的补偿和救助，而用人单位也有义务保障员工的工作安全。 2. 要是员工之间打闹等与工作无关的行为导致的伤害事故，那就由侵权的员工承担责任。比如两个员工在工作间隙打闹玩耍，其中一人不小心撞到另一人造成伤害，这种情况就是因为个人的不当行为导致的，所以由实施侵权行为的员工来承担责任。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 4.4w浏览
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交通事故材料提交后多久能赔付[律师回复] 交通事故的保险赔付时间受多种因素影响。若事故责任清晰、双方对赔偿金额无异议且材料完备，简易程序处理的事故，保险公司或在10天内赔付。但一旦涉及人伤、伤残鉴定等复杂情形，赔付时间则会延长。 1. 涉及人伤时，需待伤者治疗结束确定全部损失，期间若涉及伤残鉴定（伤后3 - 6个月），鉴定结果出来后各方协商赔偿数额，协商一致再向保险公司理赔，审核无误后赔付，此过程可能持续数月至一年。 2. 若协商不成进入诉讼程序，时间更难确定，需等法院判决生效，保险公司才按判决结果赔付。 建议事故双方保持沟通协商，尽量达成一致赔偿意见，减少不必要的程序和时间消耗；同时，要确保提交给保险公司的材料真实完整，加快理赔进程。5解答 3.5w浏览
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