合同事务 法律问答
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未交定金能赔偿违约金吗[律师回复] 法律分析： （1）定金和违约金性质不同。定金是担保合同履行的方式，给付方违约无权要回定金，收受方违约需双倍返还。例如在一些买卖交易中，若买方交了定金后不买，定金就归卖方；卖方收定金后不卖，要双倍还定金。 （2）违约金是依合同约定，一方违约时向对方支付的金钱。若合同有违约金条款且一方违约，即使没交定金，违约方也可能要按约付违约金，比如服务合同中一方未按约定提供服务，就要付违约金。 （3）若合同没约定违约金条款，或违约行为未达约定情形，要求付违约金就没依据。 提醒： 判断未交定金能否赔违约金，关键看合同约定和违约情形，具体案件情况不同，建议咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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买到调表车没合同能起诉吗[律师回复] （一）重视证据收集。购车发票和付款凭证得保存好，这是确定买卖关系的基础。同时积极获取车辆维修保养记录、检测报告，仔细查看是否有里程不符情况。对于聊天记录、通话录音，要保证其完整性和真实性，能清晰体现商家对车辆情况的表述。 （二）了解诉讼流程。明确有管辖权的法院，准备好起诉状，在其中清晰阐述事实和诉求，提交相关证据。按照法院要求进行后续流程，比如按时出庭等。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。实际购车行为虽无书面合同，但符合其他形式的合同订立情形。5解答 3.4w浏览
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私下签的土地互换合同有效吗[律师回复] （一）判断私下签的土地互换合同是否有效的关键要点： 1. 主体资格：双方需为同一集体经济组织的成员。若不是同一集体经济组织成员，该互换合同一般无效。 2. 真实意愿：土地互换必须是基于双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况。若存在欺诈、胁迫等情形，合同可被撤销，自始无效。 3. 合法合规：不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体或他人合法权益。 （二）可能影响土地互换合同效力的其他因素： 1. 土地性质：要特别注意土地的性质，比如基本农田有特殊规定，若涉及基本农田的互换，需符合相关规定，否则可能影响合同效力。 2. 备案手续：部分地区可能要求土地互换进行备案，若未履行必要的备案等手续，也可能对合同效力产生影响。 法律依据：根据相关法律规定，民事法律行为应当具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等条件才有效。土地互换作为一种民事法律行为，也需符合这些条件，若不符合，其效力将受到影响。5解答 4.7w浏览
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协议手写有没有法律效力[律师回复] （一）关于协议双方具备相应民事行为能力： 要确定协议双方是否具备相应民事行为能力，一般来说，年满18周岁的成年人，或者16周岁以上不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，他们可以独立实施民事法律行为。8周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的成年人，实施的民事法律行为需与其年龄、智力或者精神健康状况相适应，若超出其能力范围，需法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认。不满8周岁的未成年人和不能辨认自己行为的成年人，属于无民事行为能力人，他们实施的民事法律行为无效。 （二）关于协议内容是双方真实意思表示： 这要求协议是双方在平等、自愿的基础上达成的，不存在一方欺诈、胁迫另一方，或者乘人之危、显失公平等情况。比如，一方故意隐瞒重要事实或者提供虚假信息，诱使另一方签订协议，这种情况下的协议就不是双方真实意思表示，可能会被认定为无效或者可撤销。 （三）关于协议内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗： 法律法规的强制性规定是必须遵守的，比如涉及违法犯罪活动的协议肯定是无效的。公序良俗则是社会公共秩序和善良风俗的统称，像违背社会公德、损害公共利益的协议也不具有法律效力。例如，约定买卖人体器官的协议，既违反法律强制性规定，又违背公序良俗，是无效的。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图广西
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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