劳动纠纷 法律问答
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单位单方解约无补偿员工怎么做[律师回复] （一）收集证据 收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、单位解约通知等，以此证明存在劳动关系以及单位单方解约的事实。 （二）与单位协商 和单位沟通，明确指出其行为违法，要求依法支付经济补偿。 （三）投诉 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位改正。 （四）申请仲裁 可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （五）提起诉讼 对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图广西
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