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拖欠工资发包人承担连带责任律依据是
[律师回复] 解析: 根据法律规定,承包商拖欠农民工工资时,倘若给予承包商的工程款项尚未结清,那么作为发包人,必须承担起支付责任,其责任限额为未结算部分的工程款项。 具体而言,建筑工程合同乃是指承包方负责工程建设事宜,而发包方则需向承包方支付相关费用的协议。 发包人在适当情况下,既可与总承包方签订建设工程合同,亦可分别与勘察人员、设计师以及施工人员签署勘察、设计及施工承包合同。 法律依据: 《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。 发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
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打工最大年龄限制是多少
[律师回复] 解析: 依照我国现行且合法有效的相关法律规定,企业雇佣的员工中,男性劳动力应达到年满六十周岁才能依法申请办理退休手续; 而对于女性员工而言,其退休年龄则需满足年满五十周岁的条件。 然而,对于女性管理人员来说,她们需要等到年满五十五周岁时才能够依法申请退休。 值得注意的是,上述条款并未对劳动者的最长工作年限做出明确规定。 然而,在实际操作过程中,无论是用人单位还是受聘劳动者都必须按照相关规定缴纳社会保险费用,并且缴费期限可以根据个人的工作时间进行相应的延续和补充。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以己的劳动收入为主要生活源的,视为完全民事行为能力人。
法律咨询顾问
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未成年工作半个月不给工资怎么维权
[律师回复] 解析: 针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题,我们建议您采取如下解决途径: 首先,您可以尝试与雇主方进行友好协商,要求对方及时补发所欠的薪资。 其次,如果雇主拒绝协商或协商无果,您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉,因其职责是维护和保障用工权益,所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。 此外,您还可以寻求当地调解机构提供的帮助,通过第三方介入来解决纠纷,同时也能更快地拿到自己应得的薪水。 若以上两种方法未能奏效,您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益,或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。 需要注意的是,无论采取哪种方式,都必须保留好相关证据以便后续维权之需。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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广东省内社保转移的具体流程是什么
[律师回复] 解析: 在您成功加入本市的社会养老保险体系之后,仍需要依照相应的程序与步骤,将您的参保信息从原有的参保地区迁移至广州市境内。 为此,您需要准备好以下所列的各项材料,然后前往广州市的社保管理部门进行申请,同时递交已经获取的《基本养老保险参保缴费凭证》; 随后,广州市社保机构将会对您所提供的所有资料逐项进行审阅核实。 如果满足了转入的相关要求,他们会为您开具一份《基本养老保险关系转移接续联系函》,并通过邮寄的方式发送给您原来参保所在地的社保机构; 当原参保社保机构收到这份函件并且确认无误后,他们会向广州社保机构发出一份详细的转移清单以及转移资金; 最后,广州社保机构会完成对您转入信息的最终确认工作,并及时通知您有关结果。 法律依据: 《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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生育津贴支付期限是多久
[律师回复] 解析: 通常情况下,生育津贴报销的时间限制涵盖了自新生儿诞生之日起18个月以内的时间段。 对于女性员工而言,她们有权享有生育保险待遇,而相关的资金将由生育保险基金进行支付。 生育保险待遇主要包含生育医疗费用以及生育津贴两大部分。 关于生育保险的报销期限,需要注意的是,生育保险必须连续购买达到12个月以上,且在宝宝出生后的18个月内完成报销手续,同时在报销过程中,生育保险还应处于有效状态。 法律依据: 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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机动车牌照怎么过户手续
个人对个人:1、卖方个人身份证原件,需复印。2、买方个人身份证原件,需复印。3、车辆原始购置发票或上次过户发票,可以是复印件。4、过户车辆的机动车登记证书,需复印。5、车辆行驶证原件,需复印。6、北京市旧机动车买卖合同。
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2024-05-23
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劳动争议仲裁委托书怎么写?
劳动人事争议仲裁委员会:委托人:受委托人:姓名:工作单位:职务:电话:现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
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2024-05-23
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-05-23
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